求職面試 / 如何拿回談判主導權-薪資問題

話說面試時,是不要主動提及福利薪資等問題,
但是一但面試者問到期望薪資的時候,若是
沒有思考清楚斟酌就脫口而出,這談判的主導
權便還回面試者手上了,因此讓對方先出招是
必要的,有的面試者願意告訴你他們的薪資範圍,
有的比較狡猾,只說我們有一定的預算,哈..
這時你該怎麼辦?

情況1:  面試者願意告訴你他們的薪資範圍
              然後就老實的告訴面試者自己的薪資範圍?
              如果他說的範圍你可以接受當然是好事,
              要不能接受你該如何爭取??

情況2:  面試者不願意說 
              你應該用什麼樣的說法讓面試者可以多
              吐出些訊息,好讓自己可以爭取較理想
              的薪資,以免落入面試者用薪資高低去
              篩選的下場? 

請不要用依公司規定這種說法,除非剛從學校畢業
沒有經驗,大家來分享自己在這方面的心得吧!!