工作 / 我可以拿到薪水嗎？

你有打卡的記錄嗎?
或證明你有在那家上過班~
如果都有我覺得可以的~

to小面子
我有留打卡的記錄，不然還可以去勞保局印勞保資料吧

可以領的到錢啊

不管做幾天都是有算薪資的

去爭取吧

那我要怎麼打電話去問要怎麼說呢

可是.....你有依照公司規定的提出離職天數嗎?
比如有些公司規定需7天前提出(每家公司不一定)
還是你寫辭職單之後隔天就沒上班了?
如果是這樣
公司會以這樣的名目刁難你
你也理虧

如果你一切都按照規定程序來
它應該要發給你薪資的
否則你可以告他

最好還是回公司,跟公司談談,應該是不會有問題的！其實現在好多妹妹動不動就用告到勞工局的方式來解決問題真的不太聰明哩！
我的上一個工作也發生過一個同事莫名奇妙的離職了,直接消失,人也找不到，公司主管還不斷交待要幫他把薪水算清楚！可是因為他有一些款項不清不楚,離職單也是自己寫了放在主管桌上,沒有人有辦法幫他核對！所以後來公司轉帳時,會計還交待我們有跟他聯絡的人一定要叫他回公司對清楚帳款,免得少算給他！
沒想到他一直沒出現,一個月後,公司居然收到勞工局的通知,是他去告公司沒給他薪水！
這下可把大家惹火了,全部的同事要求和主管一起到勞工局去做證,讓他一毛錢也領不到！

建議版主凡事以和為貴，不要得不償失啊！

to心如刀割:
可能打電話問104.
我之前公司少1000給我.我氣過不.因為我覺得我有認真工作呀.所以我一定要拿回我的錢.(我有拿到喔)
因為我住台北縣所以我問調解委員會跟他們說.而且他們很相信我喔.
我再打電話問公司我要拿我的錢.我也跟他們說我有問過政府機關.我可以拿到.所以不到幾天我就被通知要我去拿錢.
希望你也可以拿到.不~~~
一定要拿到喔

tｏmeggylin
你的公司真的不錯．還會給離職的人他應有的薪資．
我之前的公司是說一套做一套．還虧他是５００大企業．當然我也認同你說的．
版主你先問問你公司的態度．看他給不給

謝謝大家的意見。剛我同事幫我問了，他說我沒交接完成…要我直接問主管，但是我還在試用期，難道要做滿1個月讓他找人嗎？？我零用金都有交接了，也有人幫我簽名，我覺得他擺明不想給我吧？！

不論怎樣，
你還是要依公司規定，離職前幾天要提出，
然後才能離職，
如果這個有做到，才能爭取你的薪水~~
不然你也是理虧。

沒錯∼以和為貴
不要什麼都跑去勞工局或壹周刊報料
要先想想看自己是不是有錯在先
建議離職前先溝通清楚
如果真的談不攏再去發存證信函還啥的
都還不嫌晚阿∼
現在很多人都很犯衝
安捏抹好啦

你沒交接完成，人就走了
說實在這可以算曠職
試用期不是說想走人就走人，還是要把離職手續辦啊啊
我不覺得你主管是擺明不想給你薪水
而是沒有做好離職手續，後續該核薪還是資產要移交清點，都是問題
這樣人事或會計要如何算薪水給你呢？

還是回去公司把離職辦一辦
主管雖說要求你做到他找到人為止，但這你可以堅持你不適合這份工作，而且口氣一定要好
把該交接的單字填一填簽名，自已留一份複本
主管就不會再說什麼了

我問了，他就是不給我，我只需交接零用金，其他沒有要交接的，做了11天能交接什麼？？而且離職單只差只管簽名而已，移交人也有簽名。難道我要離職要等他出國回來嗎？不適合早點不好嗎？