3分鐘的面試

最近也是在找工作..

去了一間公司,履歷也是很用心的在寫
寫完了,等了約五分後主管面試,

不誇張,從頭到尾面試的時間不超過三分鐘
只講了工作時間,還有我要求的薪水一定沒問題!
我的資歷連問都沒問~~
就這樣~~
說了一句,再通知!!!

當下我只有傻眼!!

覺得,這樣真的可惡ㄟ
如果主管很忙沒時間,那可以說它方便的時間啊
為什麼?
這麼不尊重面試的人!!!

realgray

2006-11-03 17:53:50

有時後通知面試的跟實際上面試你的人
是兩回事
我也遇過到現場才跟我說叫我來面試的小姐前天離職了
(星期五通知我下星期一面試,星期一到公司卻跟我說那小姐上禮拜五就離職了)
超扯的!!
本來想說那算了~走好了
沒想到對方卻又叫我寫一下履歷
來都來了~就寫吧
什麼履歷啊
有生之年第一次花那麼多時間履歷
整整五大張正反兩面耶!!
還要畫圖說故事是怎樣
當我來做市調的喔..............

最後我花了30分鐘寫完履歷
主管出來問我幾個問題
拜託~我又不是剛出社會
妳有沒有心要面試對方我還聽不出來嗎
他問的很敷衍
我也隨便回答~
10分鐘不到就掰掰走人

過了3個月
竟然又打來問我有沒有興趣再去面試一次
想起來就火大!!!!!!!!!

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月妖日狂

2006-11-03 18:11:13

很多公司都是這樣，跩的跟什麼似的
有事沒是就會找一堆人來面試，然後叫面試的人回家等消息
最後什麼消息都沒有，只是浪費在大家的時間
有制度的公司，會尊重來求職的人，因為勞資雙方是平等的

不過我也遇過一次例外的
面試的主管只問我有沒有興趣、什麼時候來上班，還有講解一下公司的待遇，其他的什麼都沒問
他的說法是:你的履歷表我已經在104看過了，對你的學歷、經歷以及其他資料大至上都已經瞭解，所以想知道你對這份工作有沒有興趣

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hijessie

2006-11-03 18:16:47

別氣別氣,
搞不好妳被錄取了.

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葉小葵

2006-11-04 00:35:56

三分鐘喔
我還遇過連一分鐘都不到的

對方一看我的履歷表
就說我們要的是會計
你沒做過會計
不好意思就這樣

那當初幹嘛叫我去面試啊
真過份

還有啊有一些公司很妙
會叫人填很多資料
就像剛有人說的
還畫圖說故事有的沒的
還有要當場寫自傳啊
履歷表裡還有一些問答題
光寫個履歷表大概就要半小時
內容還問很細的時間點
看到一起來面試的人都拿計算機出來算日期了
真的好扯
然而這些公司大部分都是騙人的公司比較多
正常公司才不會浪費時間在那等你填一堆廢話

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氣啊

2006-11-04 00:46:29

現在很多公司都很不尊重求職者

失業已經夠可憐了,還要被這樣對待

明明已經先丟了104的履歷,也看過才通知面試

到了現場又要寫一堆履歷表,我說我有帶還要我寫

好不容易寫完,面試官出來,沒多久就說需要找精通英文

我在104的履歷從沒說過我精通英文

而且104上的職務需要條件也沒說要精通英文

現在是當我失業很閒是不是?還是要找人來羞辱才高興

到底懂不懂得尊重人,求職者也是人

我是用我的專業跟能力求職,並不是來乞討

人在做天在看,風水輪流轉

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施魔法的女巫

2006-11-04 01:09:41

哈哈我每次去面試啊如果感覺不好 or流程不對

還是面試主管接待人員有不禮貌的舉動的話

我當下就想要走人了.............

上次要面試一家sogo禮品櫃的竟然來一個啥張先生

穿的像個工人一樣也沒表明清楚自己的職位

就跟我站在電梯旁邊站著面試感覺超怪 @@

面試也沒拿履歷表一點也不曉得我的經驗

面試只說了會在擴點之類的不壹定在sogo上班

前後不到3分鐘吧

醬子的面試誰還會想去工作啊見鬼了 ~~~~

對了順道一提櫃上有個要離職得員工

竟然是越南人一聽口音傻眼

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雪莉魚

2006-11-04 01:31:22

我找到目前這份工作之前也是失業了一年，但是我覺得請等消息這個本來就是這樣子的呀﹗很少公司會當場就說要用你，因為公司不是只面試一人，公司當然要等全部面試完之後再評估，要等消息是很合理的。
即使是我現在待的小公司，請一個助理也是面試了超過10人，到現在還是沒找到合適的人，因為對公司來講，找到合適的人比快速找到補空缺的人更重要，這個和公司的行政管理和成本有很大的關係。
有些公司在面試的時候是很誇張，我朋友被問了幾乎是身家調查一樣，還問有沒有男友、什麼時候會結婚生小孩~說真的﹗關公司什麼事情﹖這是私人的問題，和能力無關，即使公司不想要找已婚婦女那也是私下要估計的事情，那麼不尊重的問出來，這已經是性別歧視了。

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rieyu

2006-11-04 02:31:38

我當初去面試一家國內很大的造紙廠時也被問了很多問題，如還問有沒有男友、男友住哪裡、什麼時候會結婚生小孩，甚至連我去補日文也問我說補完有什麼打算.....等等之類的
我剛開始也覺得莫名其妙，這和我找工作有啥關係，後來才知道，公司是怕有人一進來沒多久就請婚假、產假~~也怕人員流動率很高，才要問這些奇怪的問題!!!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
不過我有去過一家真的真的很生氣的公司，我還記得那天我騎摩托車騎到一半下雨，還換搭計程車去，他們要求我要用公司的格式，我也照寫，寫完一個老男人面試我，問了一堆問題不說，還說很多嘲諷我的話，因為我唸的學校沒有說很好，他就說~唉現在連一些什麼學校的都可以變成大學，我也還笑笑的沒說什麼，後來又說我們公司要輪班妳可以嗎?我說我可以~他還說那你英文好嗎?我們這裡可是有很多外國人會來看的店~你可以應付嗎??接待客人你會嗎??(拜託~如果真那麼多人，那為什麼店還看起來破破的。)我說我可以學，他就說：我們這裡又不是補習班，還免費幫你訓練呀!!總之我覺得他從一開始就沒打算用我一直諷刺我，讓我花了車錢和一個上午的時間在教訓我，真的很生氣，我居然沒有當場回他~到現在已經要4年了我還是記得。如果你沒誠意或覺得這個人不適合有必要用這種方式來羞辱人嗎!!!沒品!!!這真的是很爛的一家公司，難怪我也看到沒什麼客人，

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話要小聲說

2006-11-04 17:55:42

讓我覺得不爽的是
叫面試者等等等!!!!
等了一個小時進去不到五分鐘
沒有誇張，就是一個小時
真的很想走
有工作的人時間是錢
沒工作的人就是註定很閒是吧

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大笨猴

2006-11-04 18:26:04

唉∼我還有等過3個小時
輪到我低時候
不到5分鐘
超嘔∼

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話要小聲說

2006-11-05 00:34:22

你沒先走人嗎？？
三小時耶
有夠久

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britney bb

2006-11-05 01:30:17

三個小時
太誇張了吧...

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大笨猴

2006-11-05 16:45:41

是南科某大電子廠..
從2點開始筆試..
等到6點才結束..
而且跟面試官講話一直鬼打牆

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嘎之窩毛

2006-11-05 17:17:50

真的現在很多公司都七五失業的人
擺架子不說讓人等
面試時把大餅畫超大的
以為可以嚇唬到人

如果不能接受薪資條件應該當場說
而不是裝笑臉好像很呷意面試者~
一付絕對會通知妳的模樣

然後無消無息~~

我覺得~沒有至少也要通知一聲
感覺很差勁~
有的公司還說沒有也會通知
根本沒有消息

不然就是面試超久~超過三個小時不說
浪費人家時間最後也只是想騙人
都是一些有業績壓力的公司

唉 3分鐘算好了…
至少不浪費時間

有制度的公司一切都會說的很清楚
也會很有誠意的跟面試者對談
相信你應該感受的出來
如果不對勁就不要浪費時間了

加油~~!!

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seanallan

2006-11-05 19:02:19

我幾年前有面試過一間 X太寬頻 ,讓參加面試的求職者從下午兩點等到快六點(說法是主管開會).....我記得那天好像是週五,原本晚上就要搭火車回家的說,差點趕不上火車....

結果還是沒錄取,下次我一遇到要等很久的我會主動跟他們說,還有別的面試要趕.....走人

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伸手將幸福摘下

2006-11-05 20:24:08

我也有遇過超火的面試
到了現場才說我需要的是男生
媽的~我履歷上就寫清楚我是女生了
害我大老遠跑去面試
還有明明老闆就在
旁邊的員工好幾個過來問我等誰
等了半小時A員工才說老闆不在
另一個B員工不知情說老闆在阿
A員工拼命使臉色
都被我看在眼裡
實在是爛公司一個
面試常常會遇到一些爛公司
版主要想說早些戳莫爛公司的真面試
還好沒進去上班
好的工作正在等著你

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hotchocolate

2006-11-06 00:09:46

我是有聽說過，會要求當場“寫“履歷的，有的是想看看求職者的字體（字跡）

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jeniwc

2006-11-21 23:18:49

我還遇到在茶水間面試的,一堆人進人出倒水講電話的狀況下在寫資料然後面談,可笑的是面試經理竟然穿的一身非常休閒牛仔褲及T恤,真是感覺很差,一點給人的基本尊重都沒有.竟然還敢說是外商,真是可笑

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武裝小羊

2006-11-21 23:33:46

jeniwc的話：
我還遇到在茶水間面試的,一堆人進人出倒水講電話的狀況下在寫資料然後面談,可笑的是面試經理竟然穿的一身非常休閒牛仔褲及T恤,真是感覺很差,一點給人的基本尊重都沒有.竟然還敢說是外商,真是可笑
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有些公司的主管是在上班的時候抽空面試的,面試只是他工作的一小部分,不盡然每個公司的主管參加面試都會穿西裝(HR 應該要穿).
不然我們主管每天穿西裝來幫新人面試的話,我們部門的人應該會覺得他怪怪的...(PS:牛仔褲及T恤是我們上班的必備行頭啦...^_^...),重點是那家公司是不是妳/你要的(or 妳/你是不是他們要的人)
僅供參考嘍...

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jeniwc

2006-11-22 09:56:11

謝謝你,不過既然是主管級的人,在面對任
何公司以外的人不都代表這個公司的文化,
我想穿著是看公司的性質,如果服務業就
還好,其它嚴肅產業我想穿成這樣子,...
不是很奇怪嗎..我想適當的給予雙方基本的
尊重是必要的,考慮一間公司是否合適,不僅
要思考的是職位能否勝任,有無興趣發展性等
,其他小細節也是考量的因素,俗話說老闆挑伙計
伙計也選老闆,祝找工作幸運

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