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腦昏
腦昏
2006-10-31 16:08:06

薪資短少

想請教大家

如果當初公司發錄用E-Mail給你的薪資條件是A

但第一個月薪水下來了

是A-3000

不知道大家會怎麼做
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  • 隨風亂亂飄
    隨風亂亂飄
    2006-10-31 16:12:44
    開口問…

    三千不是小數目

    不過很可能是認知上的差

    會不會你講的數目指的是實薪，他講的是全薪，所以扣掉勞健保等……就少三千了
    0
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  • 嗚呼
    嗚呼
    2006-10-31 16:14:36
    對呀  要去問一下 

    不然下個月

    他又給你一樣的

    會吵的小孩有糖吃
    0
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  • 腦昏
    腦昏
    2006-10-31 16:20:34
    隨風亂亂飄的話：
    開口問…

    三千不是小數目

    不過很可能是認知上的差

    會不會你講的數目指的是實薪，他講的是全薪，所以扣掉勞健保等……就少三千了
    ------------------------------------
    隨風

    扣勞健保會扣到3000元嗎？    >  <

    0
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  • 腦昏
    腦昏
    2006-10-31 16:22:09
    順便想問一個問題

    投保薪資是不是會寫的比真正的薪資高啊?
    0
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  • 咪咪魚
    咪咪魚
    2006-10-31 16:22:36
    會不會是適用期薪資九折?
    我現在的公司是這樣喔..適用期三個月先九折薪資.

    之後就是說的薪水啦~
    0
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  • 球球媽
    球球媽
    2006-10-31 16:24:41
    一定要問清楚的吧~~

    錢怎麼能隨便亂扣咧!!

    如果你不吭聲~~

    那他下個月扣你5000怎麼辦!!
    0
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  • 腦昏
    腦昏
    2006-10-31 16:25:41
    咪咪魚的話：
    會不會是適用期薪資九折?
    我現在的公司是這樣喔..適用期三個月先九折薪資.

    之後就是說的薪水啦~
    -----------------------------
    可是他的E-Mail上寫的是

    試用薪資

    說

    啊啊啊啊啊~
    0
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  • 咪咪魚
    咪咪魚
    2006-10-31 16:28:58
    可是他的E-Mail上寫的是



    ------------------------

    是我說的那樣麻?
    你寫試用薪資

    說

    啊啊啊啊啊~

    很難懂耶^^"
    0
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  • 思念頻&nbsp;率
    思念頻&nbsp;率
    2006-10-31 16:31:30
    當然是要問清楚囉.自己的福利不能喪失..
    0
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  • 隨風亂亂飄
    隨風亂亂飄
    2006-10-31 16:36:44
    會啊~
    要扣
    勞保費
    健保費
    勞退新制的錢
    好一點的公司
    還會先扣離職金
    所得稅也會先扣…
    福利金
    要扣的可多了…

    薪水四萬以上的就可能扣到三千了
    而且勞保卡會報高一點是真的…因為是階級的會選高一點的那階吧

    像領26000的報的是26400
    0
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  • 腦昏
    腦昏
    2006-10-31 16:41:38
    咪咪魚

    我的意思是說

    他的通知上面是寫→試用期薪資：A

    這樣還會打9折嗎？

    0
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  • 市調小兵
    市調小兵
    2006-10-31 16:42:55
    要問清楚
    現在有些公司把勞退新制會讓員工自己付
    所以就問一下為什麼當初錄取的薪資不同
    0
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  • 腦昏
    腦昏
    2006-10-31 16:43:19
    隨風亂亂飄

    我的薪水本來就很低了

    再減3000

    真的有點傻眼

    0
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  • Meiyulee
    Meiyulee
    2006-10-31 16:43:23
    覺得應該去問清楚，
    也許試用期的薪水不同？
    也許當初談的是含未扣雜項的部份？
    或者你未滿一個月？
    還有可能，公司的薪水算法不同？
    例：11/5領薪水，是9/26-10/25等等。
    0
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  • 腦昏
    腦昏
    2006-10-31 16:44:58
    請問大家

    如果詢問之後

    他說他當初MAIL寫錯

    正確應該是A-3000

    我該怎麼做才比較適當
    0
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  • Kikky
    Kikky
    2006-10-31 16:55:21
    把mail印下來
    帶著mail去問主管
    用婉轉的語氣說「不好意思，請問一下我的薪資是不是哪裡算錯了？還是我記錯了？數字和當初您給我的mail不太一樣耶」

    看看對方怎麼說。

    正派的公司不會用mail寫錯的理由來回避，也不會隨便亂扣薪水，最多是他們在處理過程中出了差錯，一般來講如果是正派公司應該會在下次薪資返還給你。但如果是小公司，那很抱歉我就不知道要如何處理了。

    好好的溝通看看。
    0
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  • 腦昏
    腦昏
    2006-10-31 17:04:15
    Kikky

    謝謝你的建議

    我覺得要處理到日後不尷尬

    是個很大的學問

    0
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  • 腦昏
    腦昏
    2006-10-31 17:48:42
    下班前一推

    好無奈喔
    0
     回應
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  • judy842038
    judy842038
    2006-10-31 17:55:21
    錄用通知寫的是全薪
    實薪還要扣掉勞健保跟福利金還要一些歷歷扣扣的項目
    像我全薪是47K多  實領也大概43K多
    你們公司應該有給薪水條吧
    去看看明細囉
    0
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  • tinaUK
    tinaUK
    2006-10-31 20:06:54
    直接問會計ㄚ  這是妳的權益    沒什麼不好意思的
    在這裡問  FG也不會補給你3000元
    0
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