有關勞退新制的6%.....我被扣錢了....

勞退新制的6%不是老闆要幫員工提撥嗎 
如果員工自己再想出6%也要經過員工同意吧 
可是    我們老闆要每個月扣我那部份的錢
原因是怕我會隨便離職? 
說要扣滿一個月薪水後  等到離職最後一個月一併還我
不合理吧 
現在又說    我們把它搞混了    她不是要扣那6%
只是怕員工離職的隨便
又說    不然扣1500好啦 
天啊    那我薪水實領是多少啊
現在又變成扣1000
還不開收據給我 
以後怎跟她把錢要回來啊
我是不是被坑了 
誰能幫幫我........
  • 我是新進員工    拜託幫幫我.....
  • 勞退新制提撥6%確實是老闆要付的
    這種是找勞工局吧
  • 我之前要去打的工也是這樣
    感覺真的很不公平    不能把這種東西轉嫁到職員身上吧
  • 喔  那我知道了
    可以直接向他們反應嗎
    真怕沒效果
    就可憐被扣
    還拿不回來.......
    謝謝你喔
  • to:  版主
    在面試的時候,  你應該問6%是內含薪資還是薪水再外加6%,  若當初沒說明問清楚,  老闆當然從你薪水扣.  我也過這個吃虧.  真的是不經一事不長一智.
  • 對不起,  打字有誤.  "我也吃過這個虧".
  • 老闆是在已經上班的時候才有提到的
    而且  在面試時
    他也是再我第四次跟他接洽的時候才提到的 
    講的不清不楚
    我問過我檢察官舅舅  他只說這種沒制度的公司不要待
    因為  跟他爭這些也沒用  他寧願不要我這個員工
    會找其他不會吵的員工來    也是沒錯啦 
    有的員工要求要保勞健保    老闆還死不肯耶
    真是有問題
    好煩喔    想到他那麼不老實    我就很氣......
  • 有的員工要求要保勞健保        老闆還死不肯耶
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    不要待了...快找份工作然後辭掉吧..雖然說很多中小企業會鑽小漏洞
    但是這種連健保都不給加的公司還真沒保障...
    到不如去7-11還是黑貓當個有基本保障的工讀生~
    至少工作有個萬一還有理賠..
    祝你早日脫離那種爛公司~  :D
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