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獅子座 / 問若是下列這種情況,我該怎麼做?

公司副總是獅子座,很機車,又小氣,而且很會計較。

而今年公司規定,凡一個月遲到五次以上,累計二個月,就最近一期三節獎金扣除不給。

我今年被扣掉了。

但公司還有另一條規定,就是沒聯絡三天未上班者,則一樣扣除三節獎金。

而我們副總以身體不服舒,連交代都沒交代,就這樣礦了三天職,但後來因為我們董事長要離職了,所以就不予計較,那三天算他特休。

但中秋節獎金我卻被扣掉了,請問,我該跟現任董事長抗議嗎?抗議的結果,就等於和這個小哩小氣的獅子男撕破臉了,請問我該吃下這個悶虧嗎?
  • 可是他也站不住腳呀,只因為他是副總,職位比我大,又剛好董事長要換人,才息事寧人的。

    不然他也是曠職三天,事「後」董事長讓他以特休請的。

    所以我很氣呀,因為公司規章明明就這樣規定了,為何他有特權。
  • 重點就是
    他就是職位比妳高  比妳吃得開
    心�覺得不平衡也沒用
    因為~這就是現實
     
    生氣不如爭氣
    把生悶氣的時間拿來充實自己可能比較實際



  • 如果你還想在你們公司工作
    還是別那樣做比較好
    如果你不想在那家公司了
    那就隨你囉
  • 只能說...別傻了..
    這就是為什麼他是副總你是基層員工
    哪個主管沒有特權
    不然大家拼了命往上爬是為了什麼
    你去爭取的話很可能會被主管當成一個麻煩人物
    下次要裁員減薪之類第一個想到你
    另外這種事情並不是你完全的沒有錯
    今天是你犯了錯只是另一個人沒有受到相同的處罰而已
    就跟小時後上課愛講話被叫起來罰站的小孩
    指著另一個人說...他剛剛也有講話
    通常這個小孩子以後就被大家歸類為抓耙子這種角色了
    如果你還想在公司好好待下去的話
    別跟自己過不去
  • 如果你的職位跟副總相等或比他高  或你是董事長的誰誰誰就去跟董事長說
    如果沒有,請準備找下ㄧ個工作
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