請問我該怎摸提有關薪資問題??

先確定自己的工作能力是否已受到主管認可
若是，請站在你自己立場去反應
也就是不要提到對方的態度怎樣不好啦　對方薪水比你多啦...
直接說，現在工作內容以之前不一樣（畢竟你是櫃長，有管理性質），在薪資上是否有調整空間？
當然也要表明你對這份工作的熱愛

不過，我不確定你的工作是全職or兼職性質
若是全職性質，其實可以在稍微看看，薪水少一點或許升遷機會多一點，也不必去計較！等到三個月後工作能力受到重視或認可，在要求過試用期的加薪即可

兼職性質的工作，我想直接要求加薪是無妨的，畢竟你才做兩個月，此處不留人自有留人處！不要因為心底的不開心影響你工作情緒，讓你上班不開心最重要

angelneko

    謝謝妳阿~~
    我昨天其實真的很氣滴說
    後來和我們家滴人討論滴結果    我決定不說了
    雖然到現在還是很氣    但新來的人只是來幫忙一個月
    而且又是別點的櫃長介紹    所以當初有談薪水吧!?
    我錯在只是不知道可以談薪水這件事罷了

    而且我擔心反應這兒事    之後有公司打電話問現在這間公司    對我的評價不太好
    後來想了想    我覺得我拿的薪水是OK滴
    只是因為有了比較    所以我覺得不公平和不爽
    所以我一定要跳槽    哼!!!
   
    反正就做到月底    我就好好做我滴工作就好:)
    就當學東西和經驗就好(昨天還被家人說沒氣度    這樣出來工作不行    哼!!!)
    不過真的很氣耶    為什麼要讓我知道這事阿
    那個人也真是呆~~

    P.S.其實我不是櫃長    我只是兼職    只是做滴事差不多!!!