對於應徵者未依約定來公司上班者公司會怎麼處理?

加入黑名單∼

沒必要這樣吧

除非公司有連絡過卻找不到人

反觀那些唬了人的公司

我們報104或1111有用嗎   

還不是在登

應該不能怎麼樣吧~
又沒正式的聘僱關係.
應該也沒預支薪水吧!
稱不上詐欺之類的~
再找人就行了.

再找人就好了阿!

反正是對方錯失機會

而且在未上班前也沒有正式簽約

我們公司是會永不錄用
我同學她們的公司也是這樣

要來...不來...都要打通電話告知我們
免得留下壞印象

之前就有人來我們公司應徵
通知他...月初就可以來上班
結果時間一到...一直到中午
都沒有出現
問他為什麼不來上班
他竟然還覺得很正常的回答說:喔...我正在搬家
跟他說應該事先要先講
還很理所當然的說:那你跟老闆說~~~我今天請假...我後天再上班...
然後就掛電話
請問
這樣的人
你們還會用嗎?
我們老闆知道後
就打電話告訴他~~~可以不用來了

就記錄ㄧ下永不錄用嚕

對於這種連電話都不肯打ㄧ通  說ㄧ聲的
就是這樣辦啦

面試的時候不來要打電話跟對方說
正式報到不來也要告訴人家
別人不會為難你    通知人家是表示負責!
ㄧ聲不講是很不禮貌
以上這些行為是可以在人力銀行上面評分!(黑名單)
讓下ㄧ個要留染你的履歷的公司了解你的狀況

我們公司也是永不錄用

永不錄用
嚴重一點就是加上在104用黑名單

永不錄用是對大企業或是關係企業比較有用吧
小公司誰管你永不錄用