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我好難過...為什麼要這樣剝削員工...

我到這家公司這個月剛滿一年
因為工作調度.制度和福利問題產生疑慮
所以決定離開
我是7/10跟公司說要辭職做到這個月
後來公司終於在7/20答應...
"我們答應你上星期提出的辭呈"

今天是美好的情人節(我也等待著明天要到新公司報到)
以上一切都是美好的
終於恐怖事情發生了....我快難過死了...

會計:你知道你不是算月薪吧?是算日薪!
我    :........為什麼??
會計:因為你未滿一個月阿
我 :怎麼可能..今天31號是這個月的最後一天阿,
          為什麼說我上班未滿一個月呢?
會計:我們公司是5號-5號,並不是1-30號
我    :........為什麼沒有人告訴我?
          那這樣我這個月的薪水是多少 
          因為我很錯愕是算日薪...
會計:實際上班天數*800.-
我    :為什麼是*800,這個月有31天
會計:不管每個月有幾天,我都以30天算的
我    :所以我這個月就是 
          800*21天=16800
我    :請問是公司要你這麼做的嗎....  我真的很無言耶
          我就已經做到這個月底了,為什麼還要這樣剝削我
會計:是的..
          未滿一個月就以日薪算
我    :我就說要做到"這個月底了" 
          為什麼公司沒有事先告知說 
          "這個月底"是做到5號??
          我就已經撐到月底了 
          我真的很難過...
會計:我以為妳跟總經理談好的
我    :沒有人告訴我和找我談
          我只有收到公司的決定說"答應上個星期的辭呈"
          我也說了
          我是要做到這個月嘛~~
會計:我很抱歉...我以為妳知道
          就沒說了
我    :你知道嗎 
          我真的很難過.... 
          你的"以為"讓我平白無故損失7200
          我好不容易熬滿"一個月" 
          今天是我以為的月底最後一天...
[後來自己默默的走到廁所落淚...今天的心情頓時降到極點]
  • 後來...我想到特休,就趕緊跟會計反應...

    我    :我們員工手冊還算數嗎 
              我做到這個月剛好滿一年應該有特休(政府公告七天)    這樣我可以請嗎

    會計:這個我沒有辦法做決定

  • 過份的公司
    根本日期怎麼算就是隨他們喊的
    如果早知道會這樣
    倒不如做到下個月5號領到薪水後就烙跑
    還在那跟他們離職辦交接的幹嘛
    為了避免以後有受害者
    記得把握機會告訴你的同事
    或是現在就打給勞工局請教你的權益
    不要就這樣摸摸鼻子算了~替妳感到怒怒怒~"~
  • 打給勞工局問清楚
  • 請跟會計調出你上班第一個月的薪資記錄,
    就可以確定到底是不是以5號為月底,
    或是會計在找你麻煩.

  • 什麼東西啊....那叫公司還你上個月的5天日薪!6/30~7/5,  依他們的邏輯,  不就是積欠上個月的薪資?
    厚~  聽起來真令人生氣啊~~~

    一定要爭回來,  去找總經理,  去找你的主管,  或去勞工局申訴~~~    什麼爛公司~
  • 別被唬了
    公司計薪當然是月初(1號)~月底(30號或31號)
    而在5號發薪是因為計算薪資作業的關係
    不然妳去調妳到這家公司所領的第一次薪水
    如果你是1號到這家公司任職
    那妳所領到的第一次薪水應該是1個月加5天的錢才對

    實際上公司都扣住那5天的錢
    所以就如Kikky所說7/1-7/5  的薪水要公司還妳
    快拿起電話打電話給勞工局
    向跟他們詢問你的情形還有特休的問題
  • 對丫..打去勞工局問清楚..
    太爛了@@"""
    大家好聚好散..居然這樣,好過份
  • 別哭了~
    趕快撥電話問勞工局吧
    什麼東西啊~
    竟然敢說薪水是算到5號~
    爛公司~
    特休問題
    可能沒辦法了
    因為已經辭職了
    也就是妳已經放棄自己的特休權利了
  • 真過份~

    我以前的公司都滿依月薪來算,
    再扣不滿一個月的錢,
    最後還能再把剩下的年假請完呢!!

    你們公司叫啥,可以偷偷跟我講嗎?
  • 對阿,樓上的說的沒錯,是自己的權益一定要設法爭取喔!

    聽起來這家公司是故意占員工便宜的,不要讓他得逞

  • 我們公司在台中
    不知道好不好說出全名
    "ㄔㄣˊ    ㄇ一ㄥˊ生物科技股份有限公司"
  • 我們老闆的太太是東森的主持人
    女生2個字,是東森二台的一姐,
    她也是公司的股東...
  • 如果你有年假沒有修完公司要把它算成工資給你喔
    例如你七天沒有休完.他要給你七天的薪水!
    部要放棄自己的福利喔
    還有你快打去勞工局!請他們幫你!不要笨笨的
    5-5號根本沒這回事
    通常是1~31號    五號發薪水
    不要被騙了
  • 我已經像勞工局投訴了
    ......我心情差到好想爆料喔

    爆料我們公司的會計
    其實一邊領勞工失業補助金
    一邊領上班公司的薪水
    我們公司也全力配合她,
    怕被勞工局查到所以公司去年成立以來一直讓她特例薪水領現金...
    她還跟我們公司的員工炫耀過
    她有2份薪水呢!!!

    這樣檢舉會不會很小人阿)))))))
  • 打去勞工局問清楚,
    如果有類似出缺席的資料都先copy下來,

    再去跟你們老闆說,請他們依照規定,
    否則您就寄存證信函給他們..
    請他們不用在繳辯或是解釋什麼了...

  • 謝謝你們~~
    心情舒坦多了...
  • 支持開題的樓主
    請勞委會幫你討回公道

    我覺得不要公佈這家公司的資料
    以免又有水水被告
    大家要注意言論上的法律責任
  • 不知道大家的公司是不是這樣? 
    我的一個朋友曾在新竹園區的一家上市公司工作,  然後她也是想做滿該年度,然後在過年後換工作,結果得知,該公司的年終,  因為是在三月五號的時候,  跟著二月的薪資一起發的.  所以不管農曆春節是幾號,  就是在二月底的時候妳要還在職,  才領得到兩個月的年終.

    我們一直以為,  是去年度整年都在公司服務,  就可以拿到年終的說,  不過,  還好朋友有先問清楚,  所以她只好延期,  最終似乎是有拿到吧.
  • 謝謝amiga的提醒,
    我會注意的
    很抱歉...沒有顧及到言論上的責任
  • 爆料我們公司的會計
    其實一邊領勞工失業補助金
    一邊領上班公司的薪水
    我們公司也全力配合她,
    怕被勞工局查到所以公司去年成立以來一直讓她特例薪水領現金...
    她還跟我們公司的員工炫耀過
    她有2份薪水呢!!!
    這樣檢舉會不會很小人阿)))))))
    **********************************************
    ㄧ點也不小人
    他這樣浪費我們納歲人的錢才不應該
    你快去檢舉他!反正你都要走了
    如果你們是開放式打卡!你就順便COPYㄧ張下來
    給勞工局當證據!保證他把錢兔出來
    很討厭那種人!還炫耀有2份薪水!不要臉


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