調查：大企業薪資不一定高 中南部薪資稍低 但實質收入高

104人力銀行今天發佈「2006社會新鮮人起薪大調查」，以學歷來看，研究所畢業平均起薪約31,092元，大學28,212元，特別的是，大企業薪資不一定高，中型企業為爭取好人才，提供更好的薪資誘因。而就地區差異來看，雖然北台灣起薪較中南部高出2,500元左右，但是在中南部就業，每月可自由支配所得，反比北部多出近千元。（藍孝威報導）

這份調查發現，以學歷來看，研究所畢業平均起薪約31,092元，大學28,212元，專科25,894元。如果以產業別來觀察，醫學生化、資訊科技和金融保險業的起薪最高；如果以職務別來看，則以工程研發、系統軟體、硬體通訊的待遇最好。不過，如果是非理工科系背景的求職(新聞、網站)者，可以把行銷企劃和業務銷售列入高薪職務的敲門磚。

104人力銀行總監邱文仁分析還發現，大公司薪資不一定比較豐厚，中南部薪資所得通常稍低於北部，但實際可支配所得卻比較多：「規模在100到199人左右的中小企業中，普遍願意提供更高起薪來吸引好人才的加入，其平均起薪落在29,063元左右，居各級規模企業之冠，甚至比500人以上的大型企業的28,974元還高。雖然北台灣的平均起薪28,925元，高於中南部的26,137元及26,658元。但是在扣除主計處公佈的個人平均消費支出後，每人每月可支配所得，反而以南部最高，中部次之，相較之下南部地區比起北部足足多出941元。」

人資專家建議，六成三的企業希望社會新鮮人具有「認真負責的態度」，此外，如果具備「相關專業證照」、「良好英文能力」、擁有「學習能力與企圖」、能夠「高度抗壓性」、「團隊合作」、「相關實習工讀經驗等，都是被企業普遍認同的可加薪項目。

「2006社會新鮮人求職現況暨起薪大調查」是4/25至5/8間，針對104人力銀行的企業會員所進行的調查。企業端有效回收517份。在95%的信心水準之下，企業端問卷的誤差為正負4.3%。