2006-05-15 00:10:53
工作 / 給點意見好嗎...現在的我，真是進退2難
上星期我已經將辭呈遞出去了
我的理由寫：
"生涯規劃，另求發展，現工作內容與興趣不符"
以下是我想說的真心話,還有我的不平,我仍是求可以和平離開,並盡我的責任好好交接,希望5/31可以順利離職,可以休息一陣子,就算是為自己這第一份工作一個記錄也好,日記也好,心裡的話不說出來,真的好悶!!
其實我真正的離職員因是：
1.我是93年7月進公司的,在93年年底有風聲說94年會有勞退新制要上路,可是老闆娘作了個很蠢的事,就是在93年12月31日當天公佈,希望全體員工(20人的小公司)一次轉到我們另一家公司名下(A轉B,我們公司有A和B),意思是結清年資(換算成錢,錢在94年7月和年終分2次給),重新到另一家公司上班的意思,而且當天就要我們決定,當然,大家在眼前的利益上,也都簽了協議,沒想到後續的問題接腫而來...像我同事在公司呆了8年了,這麼一結清,想要和銀行貸款買房子的利率變高了,老鳥員工還遇到一個問題,大家變成新員工,所以,要再作滿一年才有年假,而且是從7天開始算起
為什麼之前說老闆娘蠢呢??因為94年6月底,我們居然被老闆娘軟性強迫再轉回(B轉A),再結清年資一次,沒錯,93年年底結清把大家都耍了,這樣倒好了,我進去公司一年了,沒等到年假就算了,一年內我換了2家公司...
今天我問我朋友,他分析說,公司降子是違法的,而且老鳥用舊制還是有好處的,像舊制的結清的錢比較多...公司還是占便宜了,而且為了要領錢,大家至少會再留一年...
2.我受不了老闆和老闆娘了,不斷的壓柞員工,不知感念員工辛勞,永遠以為員工在偷懶,明明自已作的決定或是自己答應員工的事,但是永遠在反悔,還問我,當初是誰答應的..."老闆!!就是您自己啊"簡單來說,老闆帶員工沒帶到人心,所以公司裡約是死氣沈沈的,為什麼交期永遠沒辦法如期,卡到的都是決策者,而後段的人要因為老闆的不智和果決,而趕趕趕,delay永遠不會是出在老闆自己身上!!真可笑,因為你是老闆,沒人敢頂你,大家在尊重你,給你面子啊!!在你眼裡,我們是不上進的,我們是不知感恩的...你們常掛在口頭上:"勞資雙方互利"...拜託!!好處永遠被你們占盡了,大家為了生活為了小孩,才忍氣吞聲,但是,我受不了了!!誰叫你們有本事開公司,但好加在,我還有本錢選我想待的環境和公司,再見了,最好都不要見,在這公司的2年,真是痛苦!!你知道2年來我帶了5個新人,從沒能留住的原因嗎??因為你,沒有人受得了你!!你最喜歡的*芬,其實早得了精神方面的病,呵,可笑
3.我從來沒忘記,你羞辱過我.我爸媽!!也許你忘了你說過什麼,我永遠不會忘記,但是,我會原諒你,因為在我眼裡你才是可笑的,你才無知而被利益蒙蔽的可悲商人
