2006-04-24 18:09:36
給老闆們的一句話
之前去書局看書，
翻到一本書是寫到跟海盜有關的，
會賺錢的是老二，
會分錢的才是老大。
我一直認為請員工是在幫我們賺錢，
而不該反過來想，
認為員工是在賺我的錢，
是在用我的資源。
我們不用對員工多好多好，
最基本的就是該給的薪資不能少，
我們都以為多給員工薪水他們也不會感激我們，
多給多吃虧，
能少給就少給，
如果你是以這種秤斤論兩的算法來看，
會賺大錢的永遠輪不到你。
現在經濟如此不景氣，
除非很有把握或是很有能力，
否則沒有人員願意一天到晚換工作，
你給員工相當的薪水，
或許他不見得會感謝妳，
不見得會為你多賣力，
但是他絕對不會耽誤你，
他絕對不會對你不好，
你有心對待員工，
有心回饋給員工，
員工絕對願意更賣力的為你效命，
如果賺錢的永遠只有老闆，
員工對你或是公司絕對會有所保留，
如果公司有賺錢，
不僅老闆有錢，
妳也願意與員工分享的話，
雖然看起來你每個月要多花不少人事成本，
但是這些支出將換得更大的回饋，
與將來無形的報酬。
賺錢的老闆有兩種，
一種是每天要盯著員工，
給員工不成比例的薪資，
你其實只是請到一個空殼，
你賺的錢其實只是你省下的錢。
另一種是依照員工能力與價值支薪，
你請到的就是一個員工，
他辦事你放心，
還能幫你賺錢，
這樣你賺的錢才是真正的賺錢，
你是哪一種老闆呢。
翻到一本書是寫到跟海盜有關的，
會賺錢的是老二，
會分錢的才是老大。
我一直認為請員工是在幫我們賺錢，
而不該反過來想，
認為員工是在賺我的錢，
是在用我的資源。
我們不用對員工多好多好，
最基本的就是該給的薪資不能少，
我們都以為多給員工薪水他們也不會感激我們，
多給多吃虧，
能少給就少給，
如果你是以這種秤斤論兩的算法來看，
會賺大錢的永遠輪不到你。
現在經濟如此不景氣，
除非很有把握或是很有能力，
否則沒有人員願意一天到晚換工作，
你給員工相當的薪水，
或許他不見得會感謝妳，
不見得會為你多賣力，
但是他絕對不會耽誤你，
他絕對不會對你不好，
你有心對待員工，
有心回饋給員工，
員工絕對願意更賣力的為你效命，
如果賺錢的永遠只有老闆，
員工對你或是公司絕對會有所保留，
如果公司有賺錢，
不僅老闆有錢，
妳也願意與員工分享的話，
雖然看起來你每個月要多花不少人事成本，
但是這些支出將換得更大的回饋，
與將來無形的報酬。
賺錢的老闆有兩種，
一種是每天要盯著員工，
給員工不成比例的薪資，
你其實只是請到一個空殼，
你賺的錢其實只是你省下的錢。
另一種是依照員工能力與價值支薪，
你請到的就是一個員工，
他辦事你放心，
還能幫你賺錢，
這樣你賺的錢才是真正的賺錢，
你是哪一種老闆呢。
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