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求職面試 / 老闆通知錄取,可是卻要多坳我一天...

找了許久的工作
終於在自己放下身段接受了不令人興奮的薪水,以及根本與自己屬性不搭的行業

反正,終究算是找到工作了

老闆娘要我下星期一報到(4/3  星期一)
可是也許不是從4/1開始起算
她也許不甘心多送我兩天假

那老闆娘在剛剛打電話來通知我上班時
告訴我說正式上班是從4/3星期一起算
可是要我3/31星期五去交接...

我可以感覺她只是要硬坳我一天的時數罷了
那我該去嗎?
若我不需要去,我該用什麼理由拒絕??
請教各位高見囉~~
  • 要在這個工作,做的愉悅

    建議還是去一下比較好

    而且做交接

    可能是之前的舊人,只做到3/31

    如果沒在3/31碰頭

    可能做事會比較不順手吧~

    有時候  ,吃虧就是佔便宜

    何必一定要那麼care者幾個小時呢??
  • 對啊    這年頭工作難找
    吃虧就是佔便宜
  • 我覺得你就去上班好了

    因為或許是那位要離職的員工只能星期五交接吧

    其實無所謂啦  現在工作真的不好找ㄟ

    所以可以有空做就好好把握

    或許是你去的中小間的公司

    比較沒有制度  也比較彈性

    所以你就不要想多多  工作內容可以上手才重要啊

    加油ㄟ
  • 忍耐一下好了
    反正就當先去公司看看門路
    也許3/31那天去過了
    4/3就不想去了
    順便探聽一下,離職的原因
    我跟你一樣,找了一陣子的工作
    放下自己身段接受了不令人興奮的薪水,
    彼此加油吧~
    也許你去了跟離職員工交個朋友
    對你以後也許在工作上有很大的幫助喔~
  • 反正應該沒事
    先去看看吧!
  • 老闆都是這樣很會算計的
    因為這樣子你第一個月
    絕對領不到全勤加給
    為了這個原因不去
    就有點使性子了
    吃虧的還是自己
    通知你不要還有人等著呢
    社會就是這樣現實
    等你真正上班才會知道
    被拗的絕對不是這種差一二天的小地方
  • 可是我覺得這不是什麼老闆很會算計的問題耶...
    1.2日剛好在假日....那月底又剛好是週五...總是該去與離職員工交接..
    ...如果你剛好是老闆或主管...你覺得怎麼通知才是適合的呢?
  • 去交接啊
    就這樣
    順便探聽口風.....
    這很重要的

    (我是老板的話
    大概從星五開始算.....
    很簡單
    人來就算錢
    勞跟資是戶相
    就是有這樣的勞方
    台灣才會一直出問題
  • 委屈求全!
    如果委屈可以求個全的話..  .    .
    ^^m
  • 基本上不管如何做一天也要算一天的錢喔...
    有的公司自己規定沒有做到一個星期不能支薪是唬人的

  • 其實大公司是不會去計較員工這一兩天的薪水的,
    所以從那老闆娘一開始的作為,
    你應該就可以看出一些端倪了,
    而且我待過的公司裡面,
    我發現一個真理∼老闆娘管錢的公司,通常都很小氣,
    很會跟員工計較小錢∼
    這是真的,
    還有另一種剛成立的新公司也會這樣。
  • 現在好像很多公司都是這樣子~
    我們公司也是~~
    例如是4/5報到,長官就要你4/3來~
    說是"先適應公司環境"
    也是一樣跟著大家做事,一樣時間下班~~
    就這樣被拗2天~~

    如果公司真的這樣的話
    只好換個角度想,
    在被拗的這2天裡,發現工作環境或內容真的不適合~
    要閃人還比較不會尷尬......

    ^___________^~★
  • 我也被凹過一整天

    而且還掃了廁所

    天知道這是我最害怕的工作


    也沒領到薪水阿

    想到還是小不爽
  • fg girl
    fg girl
    我也被拗過啊!
    過年前10天左右開始上班,
    結果薪資從過年後算起,
    當然也沒有過年的"紅包"嘍!
    大概認為過年前的上班是在"實習"吧…
    有點小小不開心,可是就算了!
    不想去吵嘍.......
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