一個想週休的職業媽媽
當初會進這家公司是因為老闆說等內部資料整頓好就會週休(不然也會隔週休),所以我才上班,沒想到這一整頓竟然就過了二年多了(資料早就整理好了),在一年多時曾跟他提過週休的事,他說他也很想休啊!不過內部還是亂糟糟的,大家一起努力等一切OK就可以休了!!這一說又過了一年多了,唉!!每次星期六上班小孩又哭又鬧要我留在來陪他(小孩才三歲老公週休在家顧他),看了都好不忍心,到了公司又沒什麼事,還要替老闆顧小孩買他們全家的便當(他們的小孩已經國中了),真的很氣!!為什麼老闆都要那麼自私?每次跟他提週休就有一堆理由,卻又講的自己好像對我們很好,想換公司但結婚有小孩的女生超難找工作的!!唉!!無奈呀!!!!!(我的一群死黨只有我在星期六要上班)
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根本妳週六是在當保母
先找到工作在辭職
不然就偶而週六請假休息
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老闆的心態就是想物盡其用
不然我是建議妳跟老闆提週六休息的天數讓她扣薪
如果妳也不想周六休息無薪
那他也不願意接受周休
那就繼續忍或是不幹閃人
不用繼續談了,再談不知道你又得等個幾年
用這種拖延戰術,真爛
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難道員工只有你一人嗎?
老闆喊忙是因為小孩星期六不用上課
有你上班,可以幫忙照顧他的小孩
若你沒上班,變成自己要照顧
當然會喊好忙喔!
有人幫忙照顧使喚不是很好嬤
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上上個禮拜我就是捨不得我家小孩就給他請假,星期一上班時就聽到他們夫妻兩一直喊星期六好忙好忙哦!!去!!!
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妳可以回她們:是喔,那天我也超忙
管她們怎麼說,左邊聽右邊出,週六一樣再請假
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別爭辯了..
你老闆算準了妳的心態(已婚婦女不好找工作)
也知道你好騙(都騙3年了)
先PO履歷去104..
騎驢找馬吧!