工作 / 上人力銀行寄出的履歷為什麼都沒被開來看?

其實多數公司還是比較喜歡閱讀紙本的履歷
我寄履歷的原則是這樣
如果該公司在104人力銀行投履歷的介面上有出現"將優先處理104銀行智是履歷"
我就用104機制線上投履歷
反之  我會到公司徵才首頁  抄下該公司地址  然後直接寄紙本的過去
我也差不多時間投出履歷的  數量跟你差不多  都有接到面試通知
我想可能是頭履歷的方式有問題啦
我剛到華碩當產品經理的高材生妹妹就說
基本上企業會偏向閱讀紙本履歷
舉例來說  想像你自己是人資部經歷
一封已經打印出來的完整履歷  跟一封還要下載然後再印出來的電子履歷  你會先看哪一封
我妹是政大的  她參加過很多學長姐跟老師替他們舉行的求職座談會
加上我跟他的經驗都是這樣  所以我想  基本上都是這個樣子啦^^
給你參考~~

是哦~~~
不過如果要自已郵寄履歷過去的話那上人力銀行投履歷不就沒有意義了~~
難怪我投的都沒有被打開來看~~~

我也覺得很矛盾
廠商既然要求  要用人力銀行制式履歷來應徵
卻不打開
我也投了很多家
但是真正打開來看的  大概2-3家而已
＼(╯▽╰)／
我都歸咎自己的學歷不夠高
自己的能力不夠好
所以廠商連開履歷都沒有
╮(╯_╰)╭

哇~rita  恭喜妳^^
我現在還在面試的泥沼中掙扎
沒有工作經驗害的@@

原來要用這個方法才比較容易被注意ㄚ...
(嗯嗯~~要學起來^^)

大家一起加油嚕~~希望新的一年都能順利找到好工作~~
    干  八  嗲!!

最好寄紙本．
而且很多公司常常已經徵到人卻忘了
把徵人資訊拿掉．．．

是的~~~
常已經徵到人了還忘了刪掉~~
打去問還一直說我搞錯了~~

因為使用104的公司要看投遞履歷的人不一定要上104的網才能看啊  他有很多種方式可以去瀏覽投遞履歷的人
比如說  收mail或是由104每天傳真去公司  (要看當初怎麼設定的) 
因為我以前也幫公司徵人  我也不愛上104的網一個一個看  很麻煩  介面不是非常好用
而求職者只能從  業主有沒有上104來判斷履歷有沒有被開啟 
不過現在時機不好  工作難找  隨便一個職務也會幾百個人來應徵  還有一個可能是你不符合業主的篩選設定  比如說他其實希望30歲以下女性或希望待遇25000以下的  但為了避免糾紛  不能公開寫在徵人訊息中  那就會直接跳過不符合篩選設定的

104是對業主比較好的  畢竟他們是一年繳幾千塊的

沒錯沒錯~~~有時他們找到了人又沒把網頁刪掉，打去問他們就說現在那個職務不缺人，更傻眼的是，前幾天我看人力銀行有一間不動產在徵行政助理，上面寫可以打電話詢問，結果我電話連續打了兩天，都是不通，裝肖維喔~~~

沒看到紅色的*標記也不一定就沒看到
我曾經投過履歷也是沒出現被開啟的符號...還是被通知面試了

pinkface的話：
其實多數公司還是比較喜歡閱讀紙本的履歷
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一經妳的解釋我有恍然大悟的感覺
也是耶
如果我是人事主管
當然比較不會花時間打印出來的紙本履歷優先閱讀
畢竟搞不好我還得自己走到影印室拿A4紙和墨水匣勒
當然有人寄到桌上比較方便啦
我要把這一招學起來

只有人力銀行的話大概不夠積極吧

有提供EMAIL的寄EMAIL  說要用寄的就用寄的

或是登錄各大公司網站

目前主動找的而且有回應的  好像都是EMAIL的比較多