HELP~人事行政局凍結台銀新進員工進用案,有人能幫幫忙嗎

再貼一下其中一人的文章,只是希望能有人幫幫我們.
力挽狂瀾

今天一早醒來    覺得有些事情還是要作
一下    光是等待    只會被欺負假的
我想有些事情還是要把他完成
起碼努力過了    不會圖留遺憾
我所想到的很有限    希望各位可以陸續
提供    還有希望大家事情可以分著做
減輕大家的負擔之外    也不要讓同伴
被貼標籤    有問題大家想    有事情大家
做...

1.今天我把十月考試的簡章和錄取通
知帶過來scan.除了提供民代參考之
外.從現在開始我會寫一篇完整的文
章.關於晉用始末的.把一些相關資料
附上..同時也在思考    如何將這篇文
章直達上聽.沒辦法    人事局那邊皮
太厚了    要找上級鞭    否則我們投訴
根本不痛不癢.也請大家提供我"上
級"的人選..目前我有想到一兩個
人選    還請大家多幫忙    如果再不行
應該會考慮寫一篇大篇到報社投社
論    到時候草稿會貼出來請大家幫忙
補充且校稿    把大家的不滿寫出來   
版面也比較大

2.洪小姊還有蘋果那方面    我想要持續
溝通    讓他知道我們目前的處境    我
們可以前一天就決定好明天誰要打
每次都不同人代表去溝通了解狀況

洪小姊那邊可以跟他說人事行政局
把責任丟給台銀    說任用是台銀的事
好    如果真是這樣    可否請台銀直接
晉用十月的錄取生    人事那邊都這樣
說了    是不是代表人事任用權完全歸
台銀所有?既然人事沒意見    那台銀要   
晉用    就別再發函來凍員了..
這樣才比較符合邏輯吧?

蘋果那邊    應該告知他們一月已經確
定晉用    而十月繼續凍結    奇怪的是
同樣十月考上    為什麼土銀可以快快
樂樂去受訓了    而台銀卻要被凍結?
公理何在?如果沒有之前的爭取    是
不是之前一月考上的錄取生也還在
凍結當中?是不是還欠我們一個說
明?

3.今天我已經把我msn上的群組    台銀
金融    分成台銀金融一月及十月兩
個群組了    這代表十月的錄取生    我
們的人數減少了    力量減少了    所以
希望可以有人幫忙去找找其他還未
出現的錄取生    告知他們目前的狀況
同時一起想對策    搞不好有某錄取生
的老爸是大咖的    這也很難說

希望有人能負責這件事情
可以去ptt    高上    公職王    來盛討論
區等等之類的討論區po文章
告知台銀晉用出現問題    簡單幾句
並說明我們要集結力量   
還有些不要把我的blog公佈
你可以先留下你的msn或信箱
等未出現的錄取者跟你聯絡後
稍微確認一下是否真的是十月的
錄取生    沒錯的話    在將他加入

以上是我今天早上一早起來想到的
希望大家陸續補充    謝謝.......

看你狀況
我知道你很無奈
工作不穩定
你一定很不開心

我之前工作不穩定時
日子也過的很痛苦

看你們這種有實力的人
可以用自己的能力考進大公司
真的很厲害

就我所知
台新也是可以走後門
我就知道有人錄取進入台新是靠家人關係
想想就覺得很悲哀
可是社會就這樣不公平
我很不屑那種靠關係的人
我不懂未什麼你們這種有實力的人進不去
那種靠關係的人就可以輕輕鬆鬆進去

唉
你加油
我相信你的努力一定會有好的結果的

謝謝你的回應,
剛剛收到最新消息...十月份考生解凍日遙遙無期.
台銀人事說,我們再不積極,可能會無法挽救了.
不得已的話,我們會投至各大媒體,因為這個命令根本不合理,它要凍結也應該等這些考上的人員全部進用完再凍結,
怎麼可以拿台銀的信譽開玩笑

不覺得台銀需要什麼信譽
政府讓它靠.它讓政府管,根本無需視市場機制