有加班的人就代表工作效率好嗎??

其實腦筋清楚一點的都應該知道是相反吧???
有加班=低效率  (除非工作真的多到一個人擋三個人的份或更多)
不然我都認為加班的人效率很差

不認為有加班就是有工作效率

一定要加班的人是不得已
但前提是正常的工作時數不夠用的情況下~~

那代表你們主管有問題

可能老闆覺得員工願意為了工作加班是件值得獎勵的事，至於你所說的，他們在混你很努力，這些老闆是看不到的，所以也別怪老闆偏心，畢竟他只知道數字，不知道付出。

我覺得很多台灣的老闆腦袋裝豬屎

有加班=效率高    ←屁話

除非是事情太多、要配合國外客戶的工作時間，

在7個工作小時內正確完成合理的工作量，才叫有效率

ching  ching的話：
那代表你們主管有問題
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+1
沒錯~~
考核方式很豬頭~~被被摸魚多賺加班費還以為是好員工~~
看來你們主管也很混~~根本沒在看實際狀況~~

很多公司的豬頭主管都嘛是這種想法
他們認為這樣子才叫對公司盡心盡力

我一個學姐就曾經因為這個問題頂過主管
她是大喇喇的跟主管說"那是我工作效率好"
讚啦~

最好就是在規定的上班時間內完成
才是真正有效率的表現
其實有時候我也不懂..為什麼台灣有些老闆還是有這種觀念

我從來不喜歡加班..我厭惡加班
所以我一定會在規定的時間內完成我的工作
你主管的考核標準有問題
如果是我的話..我會對考核標準提出疑問
讓大家心服口服
不過這方法也不一定適合你啦
這是我個性使然的問題
如果你願意提出來
或許公司會正視這個問題
我們老闆甚至鼓勵員工休假
每間公司作風與文化都不同
就看你要如何去適應環境

亞洲老闆的通病就是這樣囉
西方人很注重個人生活品質 
所以是非常不得已才會加班
也不會有人把加班多少拿來做比較和輸贏
而台灣呢  是你不/沒加班 
人家都說你好命
或是說你工作太輕鬆等等
甚至會把你當"米蟲"看待
我就是這樣  秉持著不加班原則
被自己朋友解讀為"好好混的工作" 
以及"公司付錢請你來坐著聊天"等等
剛開始很在意別人的誤解和說辭
現在才不在意呢
我也有過昏天暗地的加班的生活過
但是到最後  除了少之又少的加班費還有一堆消化不完的績假  還有什麼 
老闆的賞識和感激嗎  很抱歉  沒有 
老闆們都會覺得理所當然 
結果  我只剩下疲累和一身的毛病   
失去的  還是最重要的健康自己的生活
我相信  妥善安排上班時間對消化工作流量來說 
還是很有幫助的

恩``
不然就是要撥加班費

有些公司要你一天到晚加班
但是錢還是一樣


這樣也提不高工作效率的