人際關係 / 我到底該怎麼選擇?

在公司待了三年多了  雖然同事跟老闆人都很好 
但因為是會計事務所  而且公司只有二個員工加上老闆
才三人(老闆是不處理事務的;同事負責6/10的帳務;我負責4/10的帳務+工商登記部份)  也因為人少  什麼都要自己來  外出收發票  跑工商案件等等  跟同學比起來  是辛苦很多  因為我覺得我應該可以學到較多的東西  所以待了三年多  但是  隨著業務量的增加及部份客戶三不五時情緒化的對待  我開始覺得累了(我並非抗壓性不高  只是覺得無奈)

前些日子  老闆向我們提到了一件事
她將於2006-2007年會有將近9個月的時間會待在美國
台北公司這裡  將交給我跟同事處理  每天以msn聯絡事情
然後  重點來了  她希望我可以在這一兩年內都不要離職
基於上述原因及不想承諾未知的變數下  我跟老闆提出
我可以待到明年5月(因為每年5月底前要申報去年的公司營利事業所得稅，基於職業道德,我不可以在1-5月前離職)...老闆想了一下  希望  我可以再考慮考慮
但是  我覺得應該不會有變數了

就在前二星期  我同事又告知我一個訊息"她懷孕了"
我們都很開心她又要當媽媽了
後來聊著聊著  她也說了  希望我可以不在太早離職
可以待到9月她生完小孩  坐完月子再離職
我突然不知該怎麼回答  結果老闆一聽到這裡 
又提出了  妳如果要待到9月  那妳乾脆就待到2007年5月底  等我回來  你再離職好了.....

我不曉得自己該怎麼辦?
如果是你  你會怎麼做  去/留的理由呢?
可不可以給我點意見  感激不盡~