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工作 / 能力高卻低就,資方總是認為我一定會待不久,不敢用我

過去自己的努力已爬到主管職,最近離職後再找工作就很難了,即使自己一點都不在意薪資與職位與過去差太多,但資方就是不敢用,即使我願意接受低薪,但對方就是寧可選擇經驗較少的,怕請不起。怎麼讓對方真的可以相信我呢,過去豐富的經歷竟成了我詢覓新工作的絆腳石,而非加分。
  • 老板若無法看到妳的特質  這種公司有去的必要嗎???
    有工作經驗的人找工作  跟資方的關係是互相的

    老闆要挑好員工  我們也要挑能賞識的老闆
    一味的退讓如壓低薪資不一定是好的

    不管身上背著多高的專業技術及頭銜
    能讓對方強烈感受到你的特質  就是他們公司所需要的人
    才是最重要的...

    展現你的個人特質    慢慢來吧...


  • 我覺得最愛的是自己說的一點都沒錯.
  • 那妳就不要透漏妳過去太好的歷任,和經驗阿??
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