公司真的可以這樣嗎???請大家幫幫忙

今天我同事一上班
被主管告知明天開始不用來上班了,他工作並沒有出錯阿
而且距離領年終剩下不到一個月的時間
公司真的可以當天辭退員工嗎

無糖曼特寧

2005-12-26 13:56:54

可以要遣散費

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藏心事

2005-12-26 14:03:02

我想..你可以去查查"勞基法"....

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hermione peng

2005-12-26 14:04:26

只能要遣散費
別無他法
我男友也是降子
問過了

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牛奶多多

2005-12-26 14:08:44

先請你同事問一下被辭退的理由

然後再去申訴

一樣可以拿到一筆錢

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暴力熊

2005-12-26 14:09:20

遣散費為2個月的底薪

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怪人

2005-12-26 14:26:07

真的只能拿資遣費了嗎
因為我同事是業務性質的工作
2個月的底薪跟年終真的差很多很多
大約會差20幾萬耶,而且他還有經濟壓力
真的覺得公司好過份!!!!

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綺

2005-12-26 14:28:32

第一天上班~到過年只有一個月
他拿的到那麼高的年終嗎???

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飛天萊姆

2005-12-26 14:36:16

年終應該都是算底薪的.

二十多萬應該是獎金. 可以拿到二十多萬獎金的話, 代表他應該非常能夠替公司賺錢, 公司怎會這麼輕易讓他走呢?

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小久爸

2005-12-26 15:17:00

用勞基法來對抗吧

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幸福物語

2005-12-26 15:20:45

綺的話：
第一天上班~到過年只有一個月
他拿的到那麼高的年終嗎???
---------------------------------------
開版者是說今天一上班
不是今天第一天上班

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水晶妹

2005-12-26 15:23:41

我姐也有同事最近被資遣
他在工作上犯了錯
他們公司還不錯
有依照年資發遣散費
年終也先給他了...
真的好好喔...>"<

版主請同事直接找勞保局了吧..

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怪人

2005-12-26 15:39:14

我們的年終除了底薪之外
還有一些績效獎金
他上半年的業績還不錯
只是近2個月的表現比較差
而公司招募了一些新人,表現不錯
主管就覺得他是白領薪水
就要他走
我門公司的年終很不錯的~~年終20幾萬不算多
但是單位主管很現實

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