公司規定離職要二個月前提出...

應該沒那麼久吧!大部分都前一個月就行了阿..

為了年終撐下去是本來就天經地義..不用怕別人說

我覺得你還是不要跟錢過不去..撐一下比較好喔!

對阿
為了年終
沒什麼阿
很多人都是這樣滴

要離職    我也會考慮年終的
所以沒關係啦

一般不是都一個月嗎
我記得是這樣

接近年底要過年ㄌ
就又有很多人要投向新雇主ㄌ
有時在想
真ㄉ要找到適合自己工做ㄉ環境那麼難嗎
嗚。。。
唉∼真ㄉ很難
畢竟社會中ㄉ生存
不只要會做事就好ㄌ
同事也很重要
老闆也重要
福利也真ㄉ很現實

什麼公司阿
好濫喔
還規定要兩個月才能走喔
一般最多就是依勞基法規定就夠啦
如果自己覺得無法配合的話
就拿勞基法來跟公司談
而且不用太擔心別人的眼光吧
你工作是為了自己又不是他們
只要你沒有這樣想對自己負責就夠囉

很多人都是領完年終之後就辭職不幹了…
所以你也不必想太多…實在太多人都這樣了！
搞不好你同事也是有此打算咧~~~
老闆也都心知肚明吧，反正該給你的還是要給你的。
不過你們公司要兩個月之前就要提出，真的很久耶~~~

狠一點
領完隔天就不要去拉
雖然降子不大好
可是碰到機車公司
只能用非常手段！

二個月會不會太久呀，有那麼多東西要交接嗎？
我們公司二個星期我都覺得很久了，我也是在等年終！

我們公司是一個月


之前也是男友考慮我要不要領年終問題

但他說:如果妳真的感到很累的話

就辭職吧

我年終也才19000

整個有可悲到

我就有這種經驗，雖然不是兩個月前要提辭呈，我是兩個星期前提出，結果年終全公司每個人都兩個月，只有我一個月。

我也贊成真的遇到這種爛公司(前提是公司有此先例)的
話，就領年終那一天，領完就提辭呈。
若你進公司有簽合約，規定兩個月前就要提，那就只好
按照規定了...

我的前一個公司是規定要前一個月提
有個同事在過年的前一個月提出辭呈~
結果那個年只領到2000元~
其他的人都有五千到一萬不等的獎金~
就他~兩千元~~~~~~


個人覺得~還是領完再提會比較好~

我是補習班導師啦
因為之前有過導師就是領完就不見了
也有前一個月才提
找人不好找
所以老闆就再每走一個人時開會就規定離職要幾時提
第一次說要一個月
第二次說要二個月
第三個因為他真的提前二個月講
所以沒有再說了
老闆還會說我們不適用勞基法....
騙宵ㄟ....
最好是補教業不適用勞基法啦
說是服務業就有點怪了
颱風天照常上班除了服務業就我們了

我就是怕先提了
到時年終大家都領1個多月
我只有幾千元......
又怕領完說要走還得被逼留到3月底
那我會崩潰