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求職面試 / 離職原因


想請問大家離職原因大多是什麼?
因為我上間公司是因為被同事騷擾,
而且那個人超可怕的,還是跟蹤我回家
早上上班時間還會睹我∼
讓我精神壓力很大,
我受不了了我才決定走∼
但每次面試,如果是男性的主管面試,
面試成功機率大概只有五成多吧∼
前天我去面試,那個男主管還很機車的說
『人家騷擾你,就要走啊∼』
可是我又不想說之前同事的壞話,
我只好說,我沒有安全感等等的話!
讓我受到打擊,好苦惱喔!
如果是女性主管就比較會感同身受,
所以我會比較放心的說∼
我現在離職原因都寫想換個環境∼
但又覺得公司會認為我沒定性,
其實要是沒有這件事
我會繼續做下去的∼
最近找工作愈來愈沒信心了啦∼
  • =  =  在求職的層面上    千萬別太老實說原因    可以把話說漂亮點    因為這是一個機會    人永遠都很奇怪  寧願聽到虛假漂亮的話    也不想接受任何一點他們無法認同  亦或是他們會誤會的人事物      一切等妳得到那個工作後    用實力和付出    來證明定位妳自己價值      這才是最實在的    其他的  都是沒有任何意義
  • 我也身同感受
  • 離職時辭呈上的辭職原因只要簡單寫上『未來規劃』就好了
    這種模稜兩可、含糊不清的辭職理由是最好用的

    進新公司面試時,問起當初為何辭職
    千萬別說  待遇不好、離家太遠、公司太操
    待遇好、離家不遠、又不操的工作,簡單解釋就是『錢多事少離家近』
    這樣的理由萬萬不可使用啊!

    像cutier_rabbitt所說的『被同事騷擾』
    另一種的解釋就是您的人際關係有問題

    另外還有  因為家人不喜歡我之前的工作、適應不良之類的辭職理由也最好不要去用
    這會讓人感覺你還沒長大,什麼事都要聽爸爸媽媽的

    只要簡單一句『因為之前公司的制度不理想』即可,然後簡單帶過去
    把重點放在你的專業知識上,讓面試你的人覺得你很會做事
  • 可以說想要更有挑戰性的工作
    有成長空間等等的正面理由
    任何負面的理由都不建議你使用
  • 還不行的話就

    出國遊學  之類的

    管他那麼多...

    你要走他沒辦法強制你留下吧



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