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工作 / 離職後  年資  一定要重算嗎

5年的年資    原本想跳槽    離職後一個月內又回原公司
不過    說全部年資要重算  連特休也沒了    真的是如此?
    是新舊制的關係嗎?.....無耐     

PS.己辦離職  也退保了   
      去新公司做了幾天  也加保了  又退保
      才又回原公司
  • 才離職一個月
    年資是可以累積計算的喔
    除非公司有跟你談放棄年資的部份
  • 一般來說是都要重新累積的~~~

    因為當是你是辦離職,並不是留職停薪~~~

    不然就看公司是否願意讓你繼續累積~~~~
  • 通常年資是重新累計的...
  • 這應該是看老闆吧

    如果是老闆挖回來的話 跟老闆談這個應該沒關係

    但是通常 應該都是重新累計才對

  • 一般業界通常是重算,因為不是留職停薪、兵役等例外情形,只要有退職日就重算,不是新舊制的關係。

    不過才一個月或許可跟老板打個折,唉~~~這是就要人情攻勢了~~~~祝好運,不然全部歸零真可惜。
  • 都已經辦好離職    人也走了
    雖然你在新公司只待了幾天
    就又回鍋

    不過重點是你辦的是"離職"耶
    年資當然重算吧
    不然以後有員工辦好離職
    去其他公司工作幾天再回來
    (不管是自己要回來或是公司再請你回來的)
    中間空出來的那幾天
    公司是要怎麼辦..

    除非像上面有人說的
    是舊公司請你回去的    才有談的空間吧...
    跟新舊制一點關係都沒有吧
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