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工作 / 心裡真不平衡...

剛朋友又跟我抱怨同事在她忙+煩的時候問白痴問題...
然後我聽了也超悶的...氣..

之前找到的兩個工作,都是錢少事多,薪水都不到3萬

第一個工作,遲到一分鐘扣100元,加班沒加班費,事情多到你又一定得加班,5點半下班卻平均加班到7點半才走

第二個工作,遲到不用扣錢,加班沒加班費,5點半下班卻每天加班到至少9點才走,一個禮拜至少3天加班到11點,最高紀錄隔天6點才回家...睡在公司,薪水26000

或許有人會質疑是否我工作能力太差才要加班,我可以說應該不是...因為一堆人都在加班,一個公司不可能請一堆沒工作能力的在加班吧...

然後,我朋友的同事,月薪3萬,工作內容一樣是外銷的,進公司兩個月了...她:

1.出了錯只會說"我不知道啊"
2.進去時沒經驗  +  英文不好,不好到客戶常看不懂她的意思,我跟朋友用"中文"方式去看才看的懂
3.最扯的是2個月了還不會用ERP,她甚至還有去上ERP的課,做文件基本的EXCEL也不會
4.做外銷連快遞單也不會填
5.有問題不會先翻FILE就問人,自己的客戶情形別人怎會知道啊...還不是要看FILE才能告訴她
6.大家忙時也不會幫忙接電話,朋友說還跟她講過很多遍了
7.犯的錯都由主管跟我朋友幫她擦屁股...我朋友跟她同時進公司的,領一樣薪水卻幾乎在做兩人份的事

這樣子的工作能力,爲什麼她能找到薪水3萬事又不多的工作...至少我朋友那公司是不常加班的
爲什麼我就找不到...

  • 面試主考官用人都是滿主觀的
    要在面試幾十分鐘中了解一個人的能力是很難的
    所以有能力  表達能力卻不是太好的人往往會被忽略掉
    而且找工作還真是得靠運氣
    但時間可以證明一個人的能力的
    所以  繼續充實自己的能力吧
    未來你一定會有個比他更好的工作的
    加油吧
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