離職 辭呈的問題

我想你還是直接跟主管口頭提出離職會比較好喔!!
你提出辭呈你的主管一樣會找你談,所以不如直接跟他說
可能比較好,反正也沒離職單可寫!!
還有多久前需提出離職是看看公司規定,提出後隔天就不來真的不太妥當喔!
這是不負責任的行為,且日後對你求職可能有會有影響!
因為有些公司會打回你前任的公司詢問你的相關問題,
所以還是讓主管決定你的離職日期比較好!

to:疑惑
您太猛啦
一般都是前1各月提出
不然就是前一星期提

不知道您的公司是否有完整的人事規章或人事人員？亦或是您到職時是否有簽過相關的文件呢？建議您先瞭解一下相關的事項，以免受到不必要的刁難..

不知道您的公司是否有完整的人事規章或人事人員？亦或是您到職時是否有簽過相關的文件呢？建議您先瞭解一下相關的事項，以免受到不必要的刁難..

提前一個月講對雙方都比較好。明天上班就趕快說吧，順便問看看主管是否真的要再做一個月。
加油啦！第一份工作要提離職時我也是緊張的要死＠＠

我們公司沒有人事規章...也沒有人事人員..到職時也沒有簽過什麼文件..那該怎麼辦?  開始上班到現在我只看過"請假制度"..而且還是用word打出來一張紙.....
那還是得在一星期前告知是嗎?
(我現在的工作是業務助理,同時新進的還有另外兩位,我們三位是一起進來的,,,而我們三個也都要離職了,只是我想早點走...因為覺得被公司壓榨的很慘~>"<~~~)

那你就趕快說阿..
不好意思說的話就打張離職信放他桌上囉