求職面試 / 真讓人無力的面試

今天下午去面試一家公司,  由於是集體面試,  所以可以清楚知道每個求職者的回答。說真的,  公司要從眾多履歷當中挑選出一個適合的人才的確是很困難,  所以會有一些"制式化"的面試問題我也可以理解。我只是忍不住想,  難道公司真的可以從這些"漂亮的回答"中,  選到他們要的人才嗎?  我相信以面試主管的經歷,  應該很清楚這些場面話,  既然如此,  怎麼還是問一些求職者必須回答場面話的問題??  就連我自己在回答的時候,  都忍不住覺得自己還真虛偽。當然也不是每家公司都這樣啦,  我前一份工作的主管面試時所問的問題就讓我覺得很貼近人心,  除了一開始的性向測驗之外可以幫助他了解是不是求職者的特質適合這份工作,  在面試時感覺雖像是在閒話家常,  但從中所得到的訊息我想也比較真實吧。