試用期沒過....

裝死就好了..........
說這段時間你找工作中......

可是...很難耶...
因為之前適用期約3個月..後來延長一個月後..
還是不合乎公司要求..所以主管要我離職..
所以前後加起來一共4個月..
不寫進經歷中..感覺有點奇怪..
可是寫進經歷中..卻不知道應該如何跟人家說明..
唉....好煩喔....

..就說在找工作就好了.
才幾個月,又是不好的經驗...沒必要說的.
如果一定要問,就...就說那份工作跟你想像中不同,
已經努力了四個月去適應,但還是沒辦法.為了自己跟公司好,只好離職囉...

我也是覺得不用講啦

才四個月

寫進履歷也不好講為什麼只做四個月的原因

那就乾脆不要講

說之前有事、或是休息、充電中就好了

沒必要講

要是我就會說
上一份工作與自己的期望有些不同
可以說一些無關緊要的
例如交通太不方便
或是要加班到很晚很晚

通常是不必要把那家公司寫進去
除非你是換了好幾家公司
每個公司都待不到一年
那只有寫囉
像我第一家公司只待1個月吧
從來就沒寫進去過
根本像實習!!

嗯嗯嗯....
謝謝各位的意見...
還有其他的想法嘛???

不用寫進資歷裡面吧..這段時間也不算長阿
另外想問問..
現在還有所謂的試用期嗎?不是已經規定要取消各公司對新人的試用期?

如果只有四個月的時間…
我通常都是不會寫…
如果一定要寫的話…
我會說…
那份工作是短期性質…
因為公司是和我簽短期合約…(那段時間公司剛好人手不足之類的…總之就是隨便瞎說就對了)…
但是要說的很像是真的…
合約一到…
我就離職了…

如果你不想這麼說的話…
還可以說…
因為這段時間自己抽空去進修…
(進修的東西要想一下是什麼…如電腦、語文…等)…
但是有在舅舅的公司幫忙做些文書的工作…
所以實際上還是沒有和社會脫節…

因為我曾經也是有四個月的時間沒有工作…
不是只做四個月就離職…
但是有的公司會因為你休息太久…
而不願意錄取…
怕你和社會脫節…
所以我都會在面試的時候這樣說…




^_____________^  (希望有幫到你)~心裡的OS~

我之前也沒寫我有四個月的工作經驗...
但是主考官就問..你離職後的四個月在幹麻??
為何沒有上班???
當時我回答家中有事,所以在家幫忙..順便進修..
結果...主考官就回我說...休息四個月.....
太久了喔...這樣我們可能不會用你耶..
所以..我才會想聽聽大家的意見..