可以給我意見嗎?工作.........

我覺得你還是換工作或是休息一陣子好了~
拜託3個月了ㄝ~還沒勞健保..
而且既然公司沒有良好的制度~
妳以後說不定也得不到你該有的待遇級獎金...
錢雖然重要~但工作的很不開興~我寧願換工作..

是我會離開~
就單勞健保~
因很基本都這樣了~

沒勞健保..

說不定也得不到你該有的待遇級獎金...

那不就什麼都沒有ㄇ?

這樣你還待得下去

換工作吧!

這種公司的確該離開

快三個月了還沒幫員工投保勞建保

這已經不符合勞基法規定了

可以問一下你大約何時可以領到業績獎金嗎？

如果只差幾天的話

是可以等領了業績獎金再離職啦

代辦啊
本來有很多話想講
但....忍住
誠心建議你
快~~快~~離~~~開~~吧

獎金就請直接詢問上級
真拿不回來就....當作繳學費
你不想待這家,可以去別家啊
如果還有意往這行走的話

沒有勞健保的公司...真的讓人覺得很不安全呢

to:淚光築起了沈默

有話可以跟我說阿
幹麻忍住..
你真可愛耶

勞健保的是真的讓我嚇一跳
因為我真的不知道我工作3個月
竟然沒保障..

什麼沒保障...
你健保沒繳,到時健保局會來催繳這三個月的款
而且,因為公司沒幫你保,你得自付全額...若公司有保的話,公司會負擔部份
三個月,你幾千元就要飛了你知道嗎?!

而且,每個月你沒有薪水單嗎?
上面應該會註明你領的項目和你被扣的項目,只要上面沒秀出代扣勞健保,就表示你沒被投保

另外,若老闆說你薪水3萬,結果你每次都可以領3萬,就表示你沒有被投保,只要有投保,一定會直接從你薪水扣你的自付額!
大概勞健保各200多吧!

以上給初出社會的人參考一下
你只要一進公司一定要立刻有勞健保的
而一個連勞健保基本法律規範都不遵守的公司,你指望他遵守他的諾言,給你獎金?!...想太多...
你不只要離職,而且更應該向勞健保局檢舉他!

謝謝你~
猴子吃香蕉

我知道了