辦公室性騷擾!!

搜集證據~威脅他∼∼叫他加薪∼呵∼
要保護自己啦！
年紀都那麼大了，還毛手毛腳…

小心被反控騷擾

主管  充其量也只是小主管
而且  本來辦公室有我跟另一個女生(A)  <-被騷擾的人
接下來3天  我要請假  主管又會用盡辦法把其他人支開
我擔心那個A女受委屈不敢說
又不知道怎麼幫她
已經安排一些人  找一些小事情  隨時進辦公室巡
A女也有直接向該名主管反應
我們還能做啥幫她呢??

既然是小主管
為什麼不向更上級報告?
或是向人事部反應?
如果反應都無效
那這種公司也不用待了
擺明就是允許性騷擾
快離職吧    而且要用"性騷擾"為理由
你們是去工作的
不需要忍受這些不公平也不該發生的事!

她自己應該要學會保護自己吧。
現在你會幫她，但如果以後你調部門或是她換工作了，遇到同樣的事，誰幫她？

最好是直接向這位主管的直屬上司反應。如果那個主管又騷擾她，不管有沒有人在場，都要很大聲、很嚴厲的拒絕他！最好是能把他性騷擾時的言語錄音或錄影下來，當作證據。

她有斥喝過~不過
那個主管  竟然還再沒人的時候
問女"你幹麻要講那麼大聲?!"
超頭痛的

公布那個主管的惡行啦∼千萬別忍氣吞聲
如果向更高層的主管反應也沒用的話∼
這種公司不待也罷∼自己的安全最重要！！
千萬不要有其他人受害∼拆穿那個主管，讓他沒有工作∼
誰叫他欺負女生