嗚~~~原來勞退新制不能帶走舊制的年資 >"<

那天新聞哇哇哇
講的還蠻清楚的ㄟ
照你的說法
綜合我那天聽的
好像唯一的辦法
妳可以再就公司作滿15年
然後他就要給你退休金
之後你繼續工作
再採用新制
不知道對不對啦
不然你再問看看
我看打去勞工局之類的
應該可以問吧

可以要求  舊制年資結算給付  並開始重新計算新制

四年內都還可以舊轉新(但是不能新轉舊啦)

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昨天新聞哇哇哇說的很詳細唷~

有問題的人可以去仔細看看

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去年的討論是可以的
但是要慢慢給付
而不是一次全部領出
因為一次會造成公司現金周轉率的問題
(所以現在才一堆公司先砍人
再把他們請回來)
但是十年要補到啥時
這就很頭大了

退休的三個條件  1.  滿25年
                              2.  滿15年  年紀滿55歲
                              3.  年紀滿60歲  不管工作幾年
2和3離我還很遙遠  只能選1
問題就是~~~想到我還要待15年就......粉累又粉煩  >"<
當然這是本來就知道的制度 
只是乍聽到新制時  以為可以解套了
所以現在才會這麼沮喪~~~~(泣)

也有聽到有關結算的話題
但是勞保局不支持先結算舊年制  因為會造成離職潮
當然也有但書是各企業可以自行協調
可是我在想公司應該不會願意先把錢拿出來發吧
更何況中間如果有員工離職他根本不用給付舊年資的部份

還聽我朋友說他們公司更賊
先把公司結束然後只發資遣費(資遣費是一個基數  結算是二個基數)
然後再成立另一家公司
員工為了生計也只好去新公司工作~~~~