50個月年終獎金

真好!!

我們公司有五個月就偷笑了  (我是做紡織的)

羨慕~~

明年找工作朝這邁進好了!!

怎麼別人的老闆都那麼好.....

好好喔~~~
好想要唷!!

我在很慘的光碟業,今年年終不知連20"天"的獎金可拿...更不用説20個月什的....唉....我真帶賽

他們缺不缺人...
>_<"

好想知道是哪間喔

很像是偉鉅建設~

唉....世事難預料呀
為什麼好運都不會降臨在我身上咧
親愛的老闆,行行好吧...呵呵

唉...今年我們公司不知道有沒有一個月...希望老闆能聽到我們小員工的心聲

羨慕到不行~
但也沒辦法,誰叫自己沒那種命和條件哩!

我們在公家機關上班的,
就算累到死也是1.5個月年終....
怎麼差那麼多?!
唉~~~!

我只有兩個月！
2/50。
有總比沒有好囉。
人比人氣死人，認命吧，大家，呵呵呵。

還是王董摳∼

台塑今年獲利成長一倍　8千人遊行要求分紅
記者曾瑋柯、國棟SNG小組╱台北報導 

年終獎金4.5個月您滿意嗎？但台塑員工不滿意。年年領4.5個月，員工年年都要抗議，今年甚至大規模串聯北中南8千人，出動一百輛遊覽車遊行抗議，工會的理由是台塑今年獲利1600億元，比去年成長一倍，應該要讓員工分紅，而不是全進到董監事的口袋裡。

5千名台塑員工，外加3千名家屬，今天浩浩蕩蕩一路從國父紀念館，走到台塑大樓，這也是50年來第一次採取這麼大規模的遊行抗議活動。

在台塑大樓前，工會演出行動劇，他們拿出馬桶蓋、枕頭，這些都是以前台塑年終送的禮物，以嘲諷台塑不管賺多少，只肯給4.5個月的本薪，外加他們覺得沒有意義的禮物。參加抗議的員工還表示，外界覺得他們的年終獎金似乎不少，可是每年固定發放4~4.5個月年終獎金其實已屬於員工薪資的一部份，其實是由稅前盈餘中提撥，嚴格說，不算真正的年終獎金。

台塑工會理事長楊鴻明指出，雲林六輕垂直整合效益顯現，台塑集團旗下的台塑、南亞、台化、台塑石化都調高財測，預估今年獲利高達1600億元，比去年成長一倍以上。所以，台塑董事會已通過今年董監事酬勞為8213萬元，與去年的1360萬元相比，加薪幅度達503%，反觀勞工的年終獎金卻永遠不增加，讓他們工作很沒動力，因此們爭取「盈餘分配權」，要求建立勞資協商制度，在4.5個月年終獎金之外，每年再就本業盈餘提撥一定比例，發放額外年終獎金。

直到遊行結束，台塑資方都沒有人出面回應。工會表示，如果台塑不接受協商，他們不排除罷工的可能。只不過，看在一般人眼裡，4.5個月的年終還嫌少，也只能眼巴巴的怨嘆。

那我要去應徵掃廁所阿婆或倒垃圾阿妹^^

我們公司固定都是一個月
真是人比人氣死人
xx比雞腿

我也是做紡織的
怎麼只有一個月~~ToT

哈..果然是偉鉅..改行去賣房子好囉...

http://www.appledaily.com.tw/template/twapple/art_main.cfm?loc=TP&sec_id=8&showdate=20031231&art_id=608857


偉鉅建設員工年終獎金百萬
財務主任領超過200萬

 
【陳建徵、黃立宇╱連線報導】房市景氣回春，建築業銷售成績亮麗，大老闆們發起年終獎金不寒酸，至少都能維持去年的水準，部分營收創新高的業者，年終獎金甚至能達到50個月。 
 

 
 
羨煞人也 
今年發放年終獎金最多的建築業者是台中的偉鉅建設，每位員工可領到12~50個月年終獎金，最多領到200多萬元，平均也將近百萬元。該公司春酒還將舉辦現金摸彩，最少10萬、最多50萬元。 
偉鉅建設每位員工領12~50個月全薪，每人月薪約在3~5萬元，平均都領到近百萬元，領最多的是財務部主任，領50個月、超過200萬元。 
偉鉅建設副總經理陳明仁指出，公司採完工比例入帳，去年推出的「台中萬歲」、「大和御苑」及「透天萬歲」3個個案，合計約30億元總銷售金額，盈餘今年全部入帳，公司提撥盈餘4億餘元中的10%做為年終獎金，明年案量50億，「年終獎金只會多不會少」。 

 
賣屋一天  獎金百萬 
今年在工地現場賣房子的業務員，也多有豐收的年可過。根據業者推估，今年預售屋銷售業務員，底薪不算，平均全年獎金總收入約在60~80萬左右，超過百萬元的約占20~30%。另外偉鉅建設也指出，該公司「透天萬歲」業務員領最多的是3個月領到180萬獎金，「領袖帝國」還有業務員1天就成交了1.06億元房子，當天就賺到近百萬元獎金。
偉鉅建設最近在台中市更是不斷炒作話題，該公司最近推出「一品豪觀」32億年度鉅作，廣告預算1.5億元，光是接待中心就花了5000萬元，破了中部紀錄。 

 
小型公司  高額獎金 
以今年業者發放年終獎金的情況來看，能領到高額獎金的幾乎都是「小而美」的建設公司，像是去年異軍突起的元大建設，在國有地標購上頗有斬獲，推案時機也都恰到好處。
另一個同樣小而美的公司則是北部的昭揚建設，該公司成立還不到2年，今年推案量已達到16億元，較去年成長近2倍，而且個案銷售率幾乎都達到100%，以其僅15名員工的公司規模，平均每位員工創造出上億元的營收，年終獎金視員工績效發放10~15個月不等。 

 
大型公司  保守發放 
其他中大型公司多採保守策略，員工年終獎金都在1~4個月左右，包括大都市、日勝生、太子及興富發建設，都維持去年的水準，至於這2年推案量驚人的寶佳及麗寶建設，則不願對外說明今年的年終獎金水準。
部分營建股以發放股票代替年終獎金，如日勝生是以票面價計算，月薪5萬元的員工領到5張日勝生股票，去年發放2個月薪資左右的股票。昨天日勝生收盤漲破21元，員工樂得說：「大概有4個月左右的年終獎金了！」 
 

公務員基本1.5個月
考績甲多加1個月
我是菜鳥    不可能甲

考績乙...多加0.5個月...2個月    6、7萬元

嗯...不會餓死就行了...只希望政府不要違背信賴保護原則..等小弟退休時，把退休金砍了！
如果如此，到時...只好開車撞總統府自殺了！

我在學校工作..
每一年都只有底薪的1.5月
好少喔>?  <