別人犯了錯 你會怎麼告訴他..?

我跟她前後差了半年左右進來,她本來就有遲到習慣,但很多事得在開店前準備好,我就會自動幫她弄了,但她來後  卻一聲謝謝也沒說..(個人認為  既使再好的朋友  也得要注重禮貌吧!)因她最近有兼職  所以比較累,我也就算了!  但陸續有好幾次都這樣,  我自己也是有事要做呀!我是看人家忙  我會主動過來幫你的,怎麼好像變成我比他忙的感覺?
她也變成我們店的組長,其實  我們做的工作量差不多,可薪水就不一樣囉~~
她說  (她已不是以前的她了,有事她會直說)話是沒錯,但她有時  東西放到過期  也不跟廠商換,變成我們自己虧,自己東西弄錯  忘記,也說沒關係..遲到~更別說了一``一
我跟她同事最久,但現變成只要我一怎樣,她就會說!
她已是個管理人了,這樣的做事處理方式有點看不過去說~~後面的新人來,服裝更是有點亂..士氣有點影響,不是上班狂接手機,就是有時偷瞇一下睡覺..唉~
我知道每個人都很辛苦,    我該怎麼辦?  忍到不做時  不去看  不去想    就好了吧!這環境變質了,很灰心~
  • 自我解釋"我已經不是以前的那個我了"
    有夠離譜
    我想  她一定比誰都清楚她自己是啥德性
    也不必由第二人來提醒她了
    自始至終都是個謎呀~
    謎樣的人格  謎樣的思考  外太空來的吧她
    (我已經想不出什麼正常的詞兒來表達)
    這時最期待的是  一個有迫力又對人事有影響力的人
    來管理  不然  士氣?  別想了  哈
    如果  這份工作  給妳生活上的穩足
    (至少食衣住行等物質方面啦)
    忍  把妳認為對的事做好
    (灰心是一定的  但請把它當作是對妳"朋友"灰心  而不是工作)
    何況  誰料得到換了另一個環境會不會也有這類的人
    如果  續繼下去  是嚴重的心理折磨
    建議妳  在條件許可的情況下
    例如基本生活不會太差或者妳有其他規劃
    就離開囉
    加油  也別這麼感傷嘛 
    畢竟    她也只是  這宇宙中的  其中一種人類
    當她透明就好了
  • 嗯..之前早就有想離職的打算,覺得跟她上班  她好像越來越涼了~~只顧著算一些帳,我也想說算了!可能那些帳讓他頭大吧!也就幫著囉~~
    每次上班就一副沒精神樣,我也告訴她  若這樣乾脆少賺點  不要兼了!不然  老是擔誤到白天這裡的工作
    她說她不是以前的她了!  但也別忘了  老板付她錢來管這家店  就是要負起責任呀!
    我也不會一直爭取要加薪,這是我待3年的地方  有感情了,大家互相嘛..  我也不會讓她影響我  起碼我做好自己工作就好!
  • 恩^^
    對阿  其實妳維持住妳工作的動力
    醬就好
    心情不必太受她左右的
    要cheer  up唷~~~
  • 有的人會覺得管理者不夠有力
    工作也不算太有發展性的話  就會選擇離開
    但每個人考慮的因素不同
    環境狀況也不同  所以看妳自己囉
  • 謝謝你^^
    現在想選擇做好自己工作就好,有同事問我說  我怎麼都不會參與討論?  問題是~我說了  你們會聽嗎?與其這樣乾脆一旁聽聽就好,不是我冷漠  之前就會這樣了
    也有個74年次的,比我晚進來  卻想一副當老大管人,
    切==哪輪得到她來指使我ㄚ!這種人真討厭~~只是給了她一點小權  卻拿著雞毛當令箭..對我沒用啦!還大言不殘的對我們說  她現在是有點自私  只想到自己  想學北部人的"心機"!  有話直說是很好  但聽得我們頓時冷下來了..
  • 她也知道我根本不會甩她,她就會跟那組長同事說  請她(婉轉)告訴我..很多事聽起來根本就不是問題嘛~
    我也不是難溝通,有錯  歡迎大家提出來!我也會改進ㄚ!  而她是連新人一進來  都覺得她是最有野心的人耶!  你看  不用我說  別人都有同感~~
    真把自己當老板了!有人來應徵  她也就大剌剌的走出去,我那組長同事  說穿了  沒主見  都聽她為主被左右..
    唉~甚麼年紀就該有甚麼樣,硬把自己搞的一副成熟  能力很強樣,不累嗎?我也懶得管了,有時  把自己當局外人,很多事也就不會那麼難過  在意囉~~
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