別人犯了錯 你會怎麼告訴他..?
我跟她前後差了半年左右進來,她本來就有遲到習慣,但很多事得在開店前準備好,我就會自動幫她弄了,但她來後 卻一聲謝謝也沒說..(個人認為 既使再好的朋友 也得要注重禮貌吧!)因她最近有兼職 所以比較累,我也就算了! 但陸續有好幾次都這樣, 我自己也是有事要做呀!我是看人家忙 我會主動過來幫你的,怎麼好像變成我比他忙的感覺?
她也變成我們店的組長,其實 我們做的工作量差不多,可薪水就不一樣囉~~
她說 (她已不是以前的她了,有事她會直說)話是沒錯,但她有時 東西放到過期 也不跟廠商換,變成我們自己虧,自己東西弄錯 忘記,也說沒關係..遲到~更別說了一``一
我跟她同事最久,但現變成只要我一怎樣,她就會說!
她已是個管理人了,這樣的做事處理方式有點看不過去說~~後面的新人來,服裝更是有點亂..士氣有點影響,不是上班狂接手機,就是有時偷瞇一下睡覺..唉~
我知道每個人都很辛苦, 我該怎麼辦? 忍到不做時 不去看 不去想 就好了吧!這環境變質了,很灰心~
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自我解釋"我已經不是以前的那個我了"
有夠離譜
我想 她一定比誰都清楚她自己是啥德性
也不必由第二人來提醒她了
自始至終都是個謎呀~
謎樣的人格 謎樣的思考 外太空來的吧她
(我已經想不出什麼正常的詞兒來表達)
這時最期待的是 一個有迫力又對人事有影響力的人
來管理 不然 士氣? 別想了 哈
如果 這份工作 給妳生活上的穩足
(至少食衣住行等物質方面啦)
忍 把妳認為對的事做好
(灰心是一定的 但請把它當作是對妳"朋友"灰心 而不是工作)
何況 誰料得到換了另一個環境會不會也有這類的人
如果 續繼下去 是嚴重的心理折磨
建議妳 在條件許可的情況下
例如基本生活不會太差或者妳有其他規劃
就離開囉
加油 也別這麼感傷嘛
畢竟 她也只是 這宇宙中的 其中一種人類
當她透明就好了
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嗯..之前早就有想離職的打算,覺得跟她上班 她好像越來越涼了~~只顧著算一些帳,我也想說算了!可能那些帳讓他頭大吧!也就幫著囉~~
每次上班就一副沒精神樣,我也告訴她 若這樣乾脆少賺點 不要兼了!不然 老是擔誤到白天這裡的工作
她說她不是以前的她了! 但也別忘了 老板付她錢來管這家店 就是要負起責任呀!
我也不會一直爭取要加薪,這是我待3年的地方 有感情了,大家互相嘛.. 我也不會讓她影響我 起碼我做好自己工作就好!
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恩^^
對阿 其實妳維持住妳工作的動力
醬就好
心情不必太受她左右的
要cheer up唷~~~
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有的人會覺得管理者不夠有力
工作也不算太有發展性的話 就會選擇離開
但每個人考慮的因素不同
環境狀況也不同 所以看妳自己囉
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謝謝你^^
現在想選擇做好自己工作就好,有同事問我說 我怎麼都不會參與討論? 問題是~我說了 你們會聽嗎?與其這樣乾脆一旁聽聽就好,不是我冷漠 之前就會這樣了
也有個74年次的,比我晚進來 卻想一副當老大管人,
切==哪輪得到她來指使我ㄚ!這種人真討厭~~只是給了她一點小權 卻拿著雞毛當令箭..對我沒用啦!還大言不殘的對我們說 她現在是有點自私 只想到自己 想學北部人的"心機"! 有話直說是很好 但聽得我們頓時冷下來了..
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她也知道我根本不會甩她,她就會跟那組長同事說 請她(婉轉)告訴我..很多事聽起來根本就不是問題嘛~
我也不是難溝通,有錯 歡迎大家提出來!我也會改進ㄚ! 而她是連新人一進來 都覺得她是最有野心的人耶! 你看 不用我說 別人都有同感~~
真把自己當老板了!有人來應徵 她也就大剌剌的走出去,我那組長同事 說穿了 沒主見 都聽她為主被左右..
唉~甚麼年紀就該有甚麼樣,硬把自己搞的一副成熟 能力很強樣,不累嗎?我也懶得管了,有時 把自己當局外人,很多事也就不會那麼難過 在意囉~~