關於薪資…

就是我上次去應徵時，老闆告訴我月薪是二萬元，可是我今天領到的卻不是二萬ㄝ?只有一萬六仟多，這樣對嗎?不是月薪是多少就實領多少嗎?他還附了一個算式:20000x25(上班天數)/30=16670，真的是這樣算嗎?????

網路巨鱷

2004-10-05 21:13:01

請向當地勞工局檢舉...

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無所求

2004-10-05 21:22:32

你是5號才開始上班的嗎??
若是的話.老闆這樣算沒錯
若不是那就是他坑你了
通常他說的月薪還會在扣除勞健保全勤等
你應該跟他問清楚一點
不過問清楚很容易讓老闆翻臉 = = `
所以你評估看看吧

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LYNN0220

2004-10-05 21:28:24

嗯~~
你有上滿30天嗎???
若沒應該就是差在那~~~
還是公司有扣勞健保??
一個人悶~~不如明天直接問老闆~~
別不好意思~~這是你的權利~~

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網路巨鱷

2004-10-05 21:31:49

如果你是6日開始上班的,這樣算是沒錯的

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五毛koala

2004-10-05 21:51:53

沒錯沒錯這樣是對的吧

大家都幾號領摳摳呀``

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cherrielin

2004-10-06 11:59:30

你6號才上班，當然不會給你前5天的薪水啊！
另外，以你的公式，你們公司沒扣勞健保啊?
那你們公司到底有沒有幫你保勞健保...
這比較重要吧！

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淡綠色

2004-10-06 12:37:19

那請問
如果公司本來是9:00上班.中午休息1個小時.5:30下班,加班費從6:00開始算
現在公司改6:00下班,加班費卻改成從6:30開始計算
那對員工是否合理呢??

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Paloma

2004-10-06 13:19:04

樓上的合理阿
因為公司給你30分鐘吃飯時間阿
我們中午休息1個半鐘頭晚上6點下班
加班時間從7點半開始算阿
不過通常我們都嘛不會吃那摸久
所以公司賺到啦

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星子

2004-10-06 13:52:28

嗯若是6號開始上班
薪水當然從6號開始算沒有錯呀
換算一下 (20000/30)*25=16667左右
再扣除勞健保嗯你這樣好像沒有扣除耶你公司有幫你加保嗎??
除非你上滿一個月才會領到完整的薪水

另外從6點半開始算加班很正常吧
要扣除用餐時間
我們是6點半開始計時不過要滿2小時才算
不過通常下班要準時走也很難吧東摸摸西收收的都快6點半了
而且現在很多公司都是責任制有加班費算不錯了啦

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海蒂妹

2004-10-06 13:59:25

一個月一萬六,
好想被包養歐~~

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星子

2004-10-06 14:04:36

另外我看了一下勞健保扣除額
依你的薪資健保要扣262 勞保要扣250 總共是512元
除非你調薪不然都是固定這個金額
所以看來你可能有加保不管怎樣問清楚比較重要
薪資條上應該有寫才是

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淡綠色

2004-10-06 15:01:12

謝謝你們的回應~~
再請問一個問題
如果是假日加班呢
是否以時薪計算????

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pennyl

2004-10-06 15:41:59

講到這個...我們公司扣的真多...尤其是福利金...我每個月都快被扣到200塊...又沒什麼好康的...唉

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淡綠色

2004-10-06 16:47:44

有誰能回答我啊!!!!!!!
謝謝啦~~~

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千層派

2004-10-06 16:50:27

應該要算日薪喔
兩倍

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星子

2004-10-06 17:57:03

平日加班是*1.33
假日加班則是*2

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淡綠色

2004-10-06 18:02:13

那如果公司說假日加班就是算時薪
妳覺得不合理那就休假一天!!!
對員工來說這樣制度算合理嗎???

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zeta

2004-10-06 19:49:06

請問勞健保扣除額,要怎麼算?

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Tinker Bell

2004-10-06 19:53:53

按照你領的薪水來扣的
所以每個人扣的不一樣

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當情慾來找碴

2004-10-06 19:58:44

我找工作
1)月薪二萬以下-抱歉,本少耶沒那麼沒行情
2)穿製服-my god~
3)薪水晚發-晚一天以上可以
晚2天我走人!

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