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我做錯什麼了嗎?

我在8月中的時候找到一份會計工作,進來之後我覺得我的主管很好,今天心血來潮問她3個月調薪是怎麼調?她竟然回答我不一定,也有可能不會調(但是我剛進來時她有提到新人3個月沒調薪的,也自己會來提醒她的,所以一定會調)我說為什麼?她說公司本來就沒有規定3個月一定調,因為有的人來的時候說什麼都會,但後來卻發現有些都不會,所以不一定會調,那我就問那會因此請那人走路嗎?她說有可能,我又說那到目前為止妳對我的表現覺得如何?她說還沒有什麼感覺,這些談話她自始至終都很冷漠,還強調我的試用期是3個月,我覺得好難過唷...因為我進來的時候就說我只會普會的部份,她也願意選擇我,不知她是否搞錯我什麼都會(包括成會),因為我很喜歡這個主管,今天她這樣講,我覺得好傷心...而且如果她3個月真的沒調,我該怎麼辦呢?
  • 你是不是剛畢業,剛畢業得失心會比較重,後來你會發現,
    對你好的人,不一定會一直對你好,
    對你不好的人,說不定以後還會在半路絆你一腳,
    不要幻想太多,累積自己的實力和人脈才是重點
  • 基本上,主管是不會預先給你太多期待...
    因為他答應的愈多,未來你要的也愈多...
    而且,本來就不是試用期滿就一定調,畢竟,面試自己講的和真的上線工作是有差距的,有的人比預期的好,所以公司會調整薪資,有的則是差不多,那可能不會調,若太差,也有可能叫你走路...
    你也知道自己會的不多,所以...你不如利用機會好好學習,不要太去介意這些有的沒的...
    等三個月到了,若你自認為表現優良,但主管不調...
    你可以先反省自己是否是真的做的好?還是只是自以為不錯?...
    若真的做的好卻又不調,那麼你可以考慮是要繼續在這個薪水待下去,或是決定換一個更高薪的工作...
    不要想太多,事情也不要只看表面...
    多努力和累積經驗和人脈才是最重要的!
  • 心情好多了
    心情好多了
    謝謝大家^_^

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