有人在成衣公司上班嗎?

補充一下，各位大大的公司對結婚生子的同事都是如何處理
另外他們要我上班第一天就要交身份證影本、印章、照片、勞健保轉出單、指定銀行的存摺封面
會不會有安全上的問題呢?

其實我覺得那家不算紡織業，算是成衣業
因為他不自己製造，只接單材料發包
製造是包給東南亞的廠，他們讓我感覺利潤還不錯
而且據他所說的一年有二次國內、一次國外旅遊
週休二日，每月慶生會，有福委會，福利也算不錯
只是我目前想找的是穩定，有升遷機會的
所以考慮的比較多，而以前工程或銷售零件的業助工作
好像就只能停在那個階段，要不然就升作業務
對男生來說就可作工程師，升主管的話我目前還沒認識這樣的人
因為工程就要超久，不然就是要很有頭腦對公司有大貢獻才有機會

很累人的哦...

我是做報關的...

台灣很大家的成衣進出口商...

都是我們在報關的...

很累人!

加班加的很辛苦!

to panrd
我找的這家出口也不多耶
不知你知不知道，叫"飛雁有限公司"

恩..說真的成衣業是比其他行業忙的唷,不過我覺得流動率是要看人的耶..我們公司流動率就很低,大家都是做４或５年以上,7,8年的也有囉(我也做了3年ㄌ)..如果你真的有興趣,是會待很久的,因為每天都有不同的問題發生要去處理:p..所以做這行我是覺得可以學到不少東西啦,像我是唸工科的,但因為在成衣業上班的關係,所以學到了很多商業方面的知識,船務什麼的也都會有學到喔,所以如果你想找一個穩定的工作,如果你又喜歡接受挑戰的話,我是覺得成衣業是可以做很久的:)

我有聽過飛雁有限公司,他有跟我們公司買東西耶....應該是很老的公司了吧,沒有問題吧,而且真要你去上班,人事部和你要那些資料是很正常的,我們公司要的更多勒......連住家地圖都要劃,還要找保人....可我做了三年多了,也沒有什麼困擾的事發生

人資面試時會告訴你公司的福利和年終都不錯，但前提是你對飛雁要有絕對的貢獻。
員工流動率超高的一定有它的原因。
裡面有些人也工作十幾年了，他們大部分的時間全奉獻給飛雁，如果進去工作，必須做好心理建設，因為除了平日加班外，假日可能要進去加班，而且如果主管是EQ比較差的，可能三不五時有氣受，還要往肚子吞。台灣是辦公室，海外是工廠，所以是台灣接單，海外生產。
如果你是海外人員，就要能適應海外生活和懂得人際關係，隨時要配合其他台幹的作息，飛雁非常重視團體生活，所以不合群，就會被其他台幹排擠，而且飛雁不管你的台灣經驗，如果你完全沒有海外人員的經驗，起薪和沒經驗的完全一樣。海外有個廠長本身能力不強，但會要求每個台幹是全才型的，如果你喜歡接受挑戰，就可以接受這份工作。不然我勸你還是另謀它職，免得成為你日後一輩子的陰影。