有誰可以告訴我大公司裡的"跑流程"是指什麼?

跑流程就是跑簽呈的意思..
在企業e化的時代..
那是種落後的方法..
一般來說在傳統的大公司多數都有這種沒效率的制度..

如果能力優,不須加班也可以把事情快快做完
如果能力不優,就必須無給加班把事情做完

跑流程, 就是說大家都來蓋個章, 表示這件事情你知道了喔~賴不掉了喔~有意見要提出來喔~沒有意見就要畫押喔~出了事情就要認喔~不可以說當初不知道喔~因為你已經簽字表示同意了嘛..

呵呵~跑流程, 決策會變得很慢很慢,

下面的在催:啊呀, 怎麼簽陳這麼久還沒批下來?

中間的在怨: 阿呀, 催什麼催, 人家不可以想一想嗎? 還有一堆簽陳還沒簽啦. 急什麼?

上面的收到就罵: 這是哪個豬頭寫的簽陳, 你們這些中階主管在混吃等死啊, 給我退回去..

於是簽陳又被退回來, 下面的再重新寫, 中間的再繼續積壓刁難, 上面的再繼續開罵..

這就是流程..呵呵~

TO ben*

端看你自己怎麼做吧

我當初也是進了500大企業中非常賺錢的一間公司
裡面的文化也是加班,而且因為有加班費,所以大家A得更兇,全部部門只有我一個新進員工敢不加班,唯一一次加班2小時,我也堅持不報加班費,讓專門負責幫大家報加班的主管傻眼~

因為我認為我做的是企劃工作,沒有時間長短的問題,只有自己能力好壞的問題,我要慢慢想慢慢做,當然就可以天天加班;如果我要快快做快快想,我不用到下班也可以做完,而且我做不完的事情寧可帶回家做,因為轉換磁場,思考情緒也比較優~

當然,一開始會讓沒本事的同事覺得很受不了,甚至聯合排擠,但我以我的能力證明了我不需要工作長時間,也可以成為表現最優秀的人(同樣企劃人員有7位,最資淺的也進公司2年了),但我只用不到5個月的時間就完成這些人2年無法達成的目標

而且我敢言,敢於向大老闆提出我認為不合理的地方,因為公司高層要的是實績,而不是只做是沒有成績的假象,半年後我是這個部門的主管---

如果選擇隨波逐流那是個人的選擇
我從來不認為我是第一個離開的人----會不好意思
我會認為故做努力而無成績的人----才應該羞恥