怎麼溝通好像都沒用…
怎麼溝通好像都沒用…

心累玻璃心

以下是負面能量爆炸的文章,能給我意見的謝謝你,不想被牢騷跟抱怨轟炸的可能麻煩先關掉。


工作邁入第一年半,跟主管反應過很多次工作量已經做不完和辦不到,還是只會回,我不懂這有什麼難的,就算說明困難點之後也只會說,我們說的他以前都做過,不知道為什麼我們會花那麼久。


他上個月才辭了我們一個人,才說完是過渡期,最近又接了兩個大爆炸的案子回來,月底要做完。

說大家工作排太少,又規定不能太晚下班,做不完就說都是我們自己評估過的工作量為什麼會做不完。報加班也只會說那是我們原本就delay的工作,現在還要報加班。


明明已經超出負荷,主管還說你們站在我或客戶的角度想想你們可以接受嗎


已經工作做不完到把工作帶回家做了,已經推掉很多休閒還有私人時間、有節日也不能出去玩,回到家家人也都睡了只能一個人吃晚餐,我每天都好憂鬱,今天還被主管抓進去,指著我每天的工作日報說為什麼這個工作環節每天都要花到兩個小時,你不覺得很奇怪嗎?然後一條一條對,語氣說的好像我上面寫的工作時間都是捏造的……


我到底招誰惹誰,為什麼要這樣作賤自己,哈哈哈哈


要努力挺住同事給予支援,要正面處理所有狀況,要努力幫忙解決同事的問題,自己都要受不了了還在幫公司留人,我也不知道自己是自虐還是怎樣哈哈哈。


反正不管怎麼做,主管永遠只會覺得不能接受。過了一年沒成長我大概也是不適合吧,討厭這樣無法成長到足以獨立,又念及同事辛苦不忍心離職的自己,哈哈哈哈哈根本活該

  • 真的做得很痛苦就離開吧,做得辛苦會想抱怨感嘆,但事實是這樣做只會讓人家覺得厭煩。不能和同事抱怨,但又必須吸收一堆垃圾真的很燃燒熱情,如果工作也不是你喜歡的,還是趁早早的轉跑道了。

  • 若是被找麻煩了,先檢視是否如對方所言,若不是自己的問題,切忌再用他的言語傷害自己,因為您已盡了本份,大環境不佳,職場生態更為複雜,若沒有轉業的機會,就先調整心念,讓心情不要失衡。

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