上班遇見這種同事怎麼辦?

我之前在職場上也和一個同事很不合，但事實就是要麻容忍，要麻離開，就這樣而已～～

遇到能避的就避吧，不能避的就離開吧....

我們家主管也有點這樣，跟主管反應過很多次工作量已經做不完和辦不到，還是只會回，我不懂這有什麼難的，就算說明困難點之後也只會說，我們說的他以前都做過，他真心不知道為什麼我們會花那麼久。

他上個月才辭了我們一個人，才說完是過渡期，最近又接了兩個大爆炸的案子回來，月底要做完。

說大家工作排太少，又規定不能太晚下班，做不完就說都是我們自己評估過的工作量為什麼會做不完。報加班也只會說那是我們原本就delay的工作，現在還要報加班。

明明已經超出負荷，主管還說你們站在我或客戶的角度想想你們可以接受嗎(……)

不過冷靜下來想想主管要扛的是整個公司的營收，和確保公司不會倒，可以發的出大家的薪水……

我覺得最主要就是表達能力有問題吧，口氣改一下聽起來就不會這麼讓人牴觸了，但有些人可能就是沒辦法學會XD（或不想學？）我現在是只能盡可能避免衝突，真的受不了也要好聚好散QQ

想到之前才看過一句話！也分享一下！

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讓下屬憂鬱的魔法：

到底有沒有幹勁啊？真擔心

為什麼這也做不好？

不要讓我同一件事情講好幾次

你有好好想過嗎

你有認真做嗎

我之前也講過了吧？

這是常識吧？

別擅自亂做→自己不想看看怎麼做嗎？

不要找理由，做就是了

而讓下屬復活的魔法：

謝謝

擬就放手做，我會跟你一起負責

最近感覺脫胎換骨囉

不愧是個能幹的下屬

癌是一樣的越來越可靠呢

我以前也是這樣，一起加油吧

早點把事情解決早點回家吧！

說來說去就是表達問題啊……

如果不想離開的話就忍一忍

不會的話就去問其他的同事

把工作上該學的學起來

如果不想忍的話

就離職囉

不過要先找到再離職

我的第一份工作做了八年，也忍了八年，中間身心備受摧殘，病痛不斷......

有不配合的同事和過河拆橋的主管，甚至欺負人的一群同辦公室的女人!

抗戰到今年8月，我終於跟人資申訴，也很巧地願意讓我換了單位，

但又倒楣跳進另一個火坑，待了三個月，在上個月被資遣了!

我還能接受這樣的結果，算是不幸中的大幸，至少有一筆資遣費....

但也算是讓我看見了職場上的鬥爭與廝殺，就祈禱自己不會再遇見這種不健康的職場環境囉!!

不予理會

不要理他吧...遇到這種同事真的很衰

但幹嘛為了這種人放棄自己的工作

忍受不了就離開吧 太痛苦了

先觀察對方只針對版主還是全體，若是全體，相信別人也會有怨，可以商討辦法，若只針對版主，羽翼未豐時只能暫忍，時機成熟再看是否能調部門或跳槽。

我也遇過會針對我的同事，

不過，我已經離開了，

反正，東西學到了，

離開也無所謂。