工作 / 工作延後報到（困擾？）未來該如何？

上星期拿到工作錄取，原本已定週一報到，但臨時有事必須先處理完，尤其錄取函上也有標記若不克於此時間到事先通知改時間報到，所以就回了封郵件給人資處理的信箱，由於不確定是否有收到，因為沒回覆，所以上班一早就打通電話再確認，結果原來人資當天休假，主管表示我們已經知道妳要延後報到囉，還有什麼問題嗎？（因為我不確定你們是否知道呀，我也沒收到回覆。我再次確定不是一種禮貌嗎？怎麼跟面試差這麼多？況且我來沒報到）<br /> <br /> 後來我就想這份工作面試的人不少，是公開招募，工作內容待遇範圍等都提前清楚，所以大概會去面試的都是能接受範圍的，錄取後除正取還有備取好幾名，我是中間的名次，所以當我接到確認是否到職挺驚訝的，前幾名都找到工作了？由於給予的薪資是依學經歷核薪，拿到的是最高上限，所以也就答應了，尤其即將邁入三十大關，心理也挺慌的～但一方面，是有所謂試用，只不過是改為簽短期專案人員（三個月），並且會隨時考核，之後過了三個月才會正式成為員工。這點也挺另我感到緊張的，畢竟三個月即便努力表現、展現熱誠，但天有不側風雨，真不知道這途中會有什麼小插曲，倘若最後無法獲得工作，屆時大概也無非自願離職和失業補助。對於在外租屋而言壓力會很大，尤其完全不能申請補助。（房租等開銷該如何？）<br /> <br /> 從開放到面試到錄取通知整整超過一個月，但接到報到時卻是遇快遇好，儘快來！想想都已經花費一個多月，真的能夠獲取更好機會的人想當然不會報到，尤其三個月考核這壓力，沒有過就了短期專案人員。<br /> <br /> 現在心情真的五味雜陳，真的希望此份工作能穩定（政府捐助成立的法人單位），想的很多又搞的自己很緊張，但想想自己在這三個月無保障福利，到時若又再次尋找工作真的會很困擾，也不清楚工作環境人員如何，但眼下沒有選擇的餘地了。<br /> 只能感嘆啊～歲月不待人，即時當勉勵。