工作 / 面試上一份工作但卻猶豫不決，請求大家給予意見參考，謝謝！（急）

要到十萬才有獎金，我可能就不考慮了....可能要看看妳是哪些工作做比較吧？ 說不用陌生開發還是得做心理準備，應該還是會叫妳陌生開發

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Ivy1314 的話: <br /> <br /> 本身一直以來的工作經驗都是內勤業務性質，電話行銷工作居多<br /> 前天面試上一份屬於醫學美容保養品產品 ：內勤電話行銷人員<br /> 薪資底薪21000+抽高額績效獎金<br /> 三個月試用調至23000+抽高額績效獎金<br /> 工作內容：公司會提供曾經購買過的客戶及正在使用的客戶(主要是使用過醫學美容產品的客人）無須陌生開發，提供完整的在職教育訓練，電話技巧訓練、專業產品課程 ，完善客戶管理系統,經營好客戶関係，每月可創續購業績,業績不歸零<br /> 面試說每月達成基本目標業績做到10萬以上才有抽成獎金(平均約可以領到3萬）甚至到8萬，而且又有細分價格低價與高價的抽成％數又不一樣，請求大家給予意見參考這樣的工作內容及獎金制度好嗎⋯⋯謝謝</blockquote> <strong>在我覺得，<br /> 在質疑工作內容與獎金制度是否合宜之前，<br /> 先問問憑你過去的相關經驗，<br /> 有否可能適應這樣的工作生態？<br /> <br /> 這其實不是考量工作內容與獎金制度好不好的問題，<br /> 因為這畢竟是靠講電話來達成業績的工作，<br /> 你如果對這工作的本質不滿意、不合理，<br /> 那就換跑道得了，<br /> 或者憑你的實力跟業主據理力爭。<br /> <br /> 但話說回來，<br /> 面試時什麼場面話都能說，<br /> 就是不用開發客戶，難度也不會比較低，<br /> 換我就會找別的工作，<br /> 就是要做業績，<br /> 也寧可選擇實體化的方式。</strong><br />