工作 / 大家工作上有這樣的公司嗎? 真的很莫名其妙...

我的前公司，做了一年，不過因為勞基法沒一樣遵守，我想離職3次都被挽留3~4小時，額外加薪水+特權。<br /> 想說快過年，就撐到年後再換。<br /> <br /> 前公司有三個部門，很怪的簡稱A部門每天加班到凌晨2~3點多(自願的)，還有凹年輕人的加班費，因為我(B部門)全體都準時下班，因為做事有方法，很快事情做完，但因為這點常常被A部門看不爽準時下班就抹黑、不願意加班，還有奇怪的背公司自訂的國小背國文拿來當公司文化= =。<br /> <br /> 沒在秒數內背出來要扣錢或扣考核表分數，我滿一年爭取特休天數，結果被A部門說要看勞基法的法規有沒有變，一直拖....  拖到公司故意解雇我跟同部門同事，原因是我們背不出國文~  要我們做到月底。<br /> <br /> 前公司很愛利用人，也時常亂開除員工，加上老闆脾氣很暴躁會摔東西，有次老闆娘領導B部門，因為老闆跟我溝通討論，加上老闆常常善變，我做到一半的給他老婆過目，請他老婆跟老闆確認，最終老闆看我做的一半突然發飆罵人，還打他老婆瘀青了........   (( 他老婆心理記恨是我害他被打的))<br /> <br /> 回歸正題，解雇我們後，原本做到月底，但查過資料，被資遣可以有權當天就走，還有要資遣費..... (我連特休都沒休到)，真的很過分。<br /> <br /> 我們決定做到隔天就走，結果老闆娘臉色超不爽走人...找業務跟我們交接，大家要我去爭取資遣費、非自願離職單時，那個業務勸我們不要這樣搞，因為這樣搞反而讓前公司老闆會提告我有完沒了的，好聚好散。<br /> <br /> 於是我就算了，交接完就走，員工的權益不要也罷了，誰知離職後一個禮拜突然接到老闆娘對我提告，告我竄改電腦資料之類......... 還發現做筆錄的警察是前公司認識的，故意讓我做筆錄長達4個小時，真的很莫名其妙。交接後它們東西被動了，就不關我的事情，該找的是交接承辦人吧!<br /> <br /> 現在等開庭(偵查庭)中，你們有遇過這樣的惡公司跟慣老闆愛亂告人嗎? <br /> 我只想說的是....  員工的權益真的千萬不能睡著，我損失了資遣費、非自願離職單、特休該有的權益，有沒有爭取都一樣會被提告，離職後我萬萬沒想到前公司會對我提告。<br /> <br /> 我只是想說算了，離開找一個好工作就好，所以不去想爭取甚麼跟舉發勞工局一些的，讓我懷疑心地好的人真的不會被欺負嗎，這次當經驗教訓了!