不知道該不該先辭職再找工作

如果是我，會找到新的，再離職<br /> <br /> 除非你手頭有個幾十萬的生活預備金，經濟壓力沒那麼大~~<br /> <br /> 就可以先離職再找

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">~小鳥~ 的話: <br /> <br /> 如果是我，會找到新的，再離職<br /> <br /> 除非你手頭有個幾十萬的生活預備金，經濟壓力沒那麼大~~<br /> <br /> 就可以先離職再找</blockquote> 哀我也是考慮到經濟因素，才想騎驢找馬<br /> 只好等待有緣的公司了，看對方願不願意等我<br />  

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">lizlisa1121 的話: <br />   <blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">~小鳥~ 的話: <br /> <br /> 如果是我，會找到新的，再離職<br /> <br /> 除非你手頭有個幾十萬的生活預備金，經濟壓力沒那麼大~~<br /> <br /> 就可以先離職再找</blockquote> 哀我也是考慮到經濟因素，才想騎驢找馬<br /> 只好等待有緣的公司了，看對方願不願意等我<br />  </blockquote> <br /> 有經濟考量，還是等有緣的公司出現吧!<br /> <br /> 身上有點閒錢，在找工作都會辛苦了<br /> <br /> 更何況眼看存款一點一滴不見，還找不到下一份工作的壓力

我會先離耶<br />如果好幾間都要我馬上工作的話<br />我會先離<br />不然永遠找不到啊<br />讓公司等一個月實在太久了<br />

主要看板主有沒有經濟壓力<br /> 對我來說賺一天是一天XD<br /> 我這份工作是由上份工作請假抽空面試來的<br /> 也就是找到工作再離職<br /> 好佳在現在的老闆很好，願意等我一個月<br /> 所以如果經濟部允許，我建議找到再離職<br /> 一定會有願意等你的老闆(只是是少數)

我偏向於找到工作在離職耶!!!<br /> 除非你有心理準備兩頭空<br /> <br /> 不然我相信還是有公司願意等你的,加油

保險起見，我自己是會找到新的才離職<br /> 畢竟沒簽合約前變數太多了<br /> 曾經遇過面試後通知上班，但隔兩天卻跟我說目前沒有聘人的需要<br />  

我是公務員  現在留職停薪4個月中   偷偷在找其他單位想調職<br /> <br /> 徵友

我的話是先離職 再休息一下再開始準備再出發~~心靜一下 才知道自己要的是什麼^^  加油~~

我的想法是如果一家公司真的要用妳就會等<br /> 通常不願意給時間的只有幾種狀況<br /> 要嘛職位空很久了 (找不到人或是新人留不住)<br /> 要不就舊人已經離職一段時間卻還是找不到人<br /> 不管是哪一個都表示有些問題存在<br /> 當然也要自己的條件夠<br /> 不然公司的選擇多了自然也就不太願意等了<br /> 是不是要先離職還是看自己<br /> 經濟上沒壓力就可以先離慢慢找<br /> 我覺得找工作也是需要點機運的<br /> 寧可多看看也不要急就章對自己反而不好<br /> <br /> <br />  

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Busy Bee 的話: <br /> <br /> 我的想法是如果一家公司真的要用妳就會等<br /> 通常不願意給時間的只有幾種狀況<br /> 要嘛職位空很久了 (找不到人或是新人留不住)<br /> 要不就舊人已經離職一段時間卻還是找不到人<br /> 不管是哪一個都表示有些問題存在<br /> 當然也要自己的條件夠<br /> 不然公司的選擇多了自然也就不太願意等了<br /> 是不是要先離職還是看自己<br /> 經濟上沒壓力就可以先離慢慢找<br /> 我覺得找工作也是需要點機運的<br /> 寧可多看看也不要急就章對自己反而不好<br /> <br /> <br />  </blockquote> 你的意見對我非常有幫助！<br /> 我都沒想到要去分析他們急著用人的背後原因<br /> 之前有家公司還跟我說他們急著用人，所以如果我沒辦法配合他們，他們會從本週的面試者裡選出適合的<br /> 當下我只想說難道他們覺得挑誰都可以嗎？<br /> 現在想想，或許那個職缺真的是一個爛坑也不一定，可能公司想趕快有人去做那些雜事吧<br />  

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; ber-left: #999 2px solid">lizlisa1121 的話: <br />   <blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; ber-left: #999 2px solid">Busy Bee 的話: <br /> <br /> 我的想法是如果一家公司真的要用妳就會等<br /> 通常不願意給時間的只有幾種狀況<br /> 要嘛職位空很久了 (找不到人或是新人留不住)<br /> 要不就舊人已經離職一段時間卻還是找不到人<br /> 不管是哪一個都表示有些問題存在<br /> 當然也要自己的條件夠<br /> 不然公司的選擇多了自然也就不太願意等了<br /> 是不是要先離職還是看自己<br /> 經濟上沒壓力就可以先離慢慢找<br /> 我覺得找工作也是需要點機運的<br /> 寧可多看看也不要急就章對自己反而不好<br /> <br /> <br />  </blockquote> 你的意見對我非常有幫助！<br /> 我都沒想到要去分析他們急著用人的背後原因<br /> 之前有家公司還跟我說他們急著用人，所以如果我沒辦法配合他們，他們會從本週的面試者裡選出適合的<br /> 當下我只想說難道他們覺得挑誰都可以嗎？<br /> 現在想想，或許那個職缺真的是一個爛坑也不一定，可能公司想趕快有人去做那些雜事吧<br />  </blockquote> <br />  要用你就會用<br /> 一間公司如果那麼欠一個人<br /> 有問題的是那間公司

好的公司大家搶著進去<br /> 要人家等你兩週感覺有點久<br /> 還是先辭職再說吧

有捨才有得<br />建議還是先辭職之後再找工作吧<br />畢竟大公司總是大家搶著進去<br />要她等你兩週根本不可能

覺得看個人<br /> 怕有空窗也是可以先找工作<br />  

我覺得正常的公司或主管，應該都會願意等待兩週至一個月，讓想要或需要的人才進公司才對...

真的quote建議先找到工作在離職比較好<br />如果新公司連等你可以去上班的時間都不想等的話<br />也不用考慮這家公司了<br />好的人才公司是會願意等你一下的

<div>如果手邊還有一點存款是可以先離職再找<br /> 當然本身條件夠吸引新公司的話，</div> <div>​一般企業是會願意等1~2個月</div> <div>因為新公司本身如果有員工離職，也會希望離職的人交接清楚再離開啊~</div> <div>有時候這也是一種負責任的表現</div> <div>應該是可以體諒的!</div>

還是先找到再說吧

先找到比較好吧