提離職時你會說出真正原因了嗎?

要看離職的原因是什麼,才會看看是否說出真正的原因,當然還是委宛的原因離職比較好,<br /> 有時後同樣的行樣,之後還是有可能遇見,所以啦~ 就看真的離職原因

不會耶~<br /> 之後也許還會碰面<br /> 不想要把話說得太死XD<br />  

我覺得都要離職了就應該是多少都有暗示過了<br /> 也談過 所以如果是這樣就不會再說了

太誠實也不太好吧,到時候撕破臉難看....不然是可以委婉一點講啦,畢竟可能˙之後也是會聯絡啊.

未說過真正原因，很多時候，在工作溝通中會把問題講明，但久了知道也不可能改變，就順應它，等待時機轉職罷了。

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">海地 的話: <br /> <br /> 最近錄取一個新工作，想提離職。因為沒有經驗想問問大家提離職時你會說出真正原因了嗎?<br /> <br /> 有一派是跟我說不要說，一派是就說呀。  說出真正原因會很不好嗎?</blockquote> 我自己的經驗是...打死絕對不說的<br /> 現在都嘛流行什麼旋轉門條款或是保密協定之類的<br /> 搞甚麼啊?!?!<br /> <br /> 我就是靠這類專業知識在混口飯吃吃  養家活口啥的<br /> 是你們公司對不起我耶~<br /> <br /> 工作多   開會多   雜事更多<br /> 薪水又給得少<br /> 我當然要跳啊~<br /> 不去同業去哪裡咧??<br /> <br /> 同業看得起我<br /> 願意給多一點錢<br /> 不去嗎??<br /> <br /> 帶槍投靠?? 還算是小咖的咧~<br /> 把大客戶整掛轉檯才有意思<br /> 布蘭咧??<br /> <br /> <span style="line-height: 20.8px;">我自己的經驗是...打死絕對不說離職真正原因的<br /> 說難聽一點<br /> 主管或是老闆又木頭人+麻痺不仁<br /> 會不知道我離職真正原因嗎???<br /> 別鬧了唄...</span><br />  

如果離職原因主要是公司問題<br /> 直接講明不太好 因為多少有些個人主觀的成分在<br /> 可以用委婉的方式表達<br /> <br /> 如果是其他的離職原因<br /> 交代得過去就好了 無須在意有沒有說明

都要離開了<br />我不會浪費我的口水<br />跟垃圾講廢話<br />不是怕以後會遇到<br />而是跟這種垃圾講話<br />實在浪費我的時間<br />我是一旦題離職絕對走人的人<br /><br /><br /><br /><br />

看原因是什麼，如果跟公司有關又有點難以啟齒<span style="line-height: 20.8px;">，可能會選擇不說</span><br />