上班前要先教育訓練兩天不給薪?

這樣不合法<br /> 找相關單位要回你該有的酬勞

不合理,就算教育訓練也是要給薪的。

我之前上班前訓練還是有給薪欸 <br /> 你那種公司要是去了  應該福利也不會很好<br /> 老闆感覺很不OK  

沒遇過這樣的狀況，因為待過的單位教育訓練半天，剩下半天回辦公室做事，所以是算在工作日內的。

說到教育訓練，我想起以前應徵過一家慈善團體，主管要求一定要先做志工，志工當然沒新水，我問說要做多久志工，主管說看你做志工的狀態，最快一禮拜，有時可能幾個月，我又問一般人是做多久才轉正，主管就很不爽罵我問太多，最後我沒去

這是不合法的拉!!<br /> 硬要的話可以跟勞動部反應!!<br />  

一進公司第一天就該給勞健保訓練也要給新 <br />很多都不是員工訓練而是叫新人進來買公司的骨灰罈保險珠寶等等和一些不管甚麼產品<br />想想看黃金鑽石高單價產品不會太多人買業績量不大不多,不需要太多員工<br />(不像低單價手搖飲料會接到很多訂單),<br />大多時候透天店面都是老闆娘和老闆自己兩人顧店就夠了<br />其他金飾店依附在百貨公司底下比較會按照勞基法正常的去雇用該給薪水就要給<br />引言: 主管說看你做志工的狀態，"最快一禮拜，有時可能幾個月"，我又問一般人是做多久才轉正，主管就很不爽罵我問太多，最後我沒去<br />引言二:怎麼可以因人而異呢那樣子挑員工給薪你不生氣嗎別的員工都心服口服嗎<br /><br /> 

您好 請問是在台中中清路上那家嗎? 此狀況目前還是嗎?

不合法<br /> 投訴他 並且絕對不要去做<br /> 這種公司日後一定想辦法從你身上撈錢

不是每家公司都有教育訓練<br />但只要開始上班就該給付薪資喔<br />

通常都會給薪水吧？！這樣子有點奇怪⋯

應該不合法哦~ 可以打電話去勞保局問問看

我以前上教育訊練都有給薪喔！