居然被一個來不到2個月的新人惡搞

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">柳丁魚 的話: <br /> <br /> 有同事離職後<br /> <span style="line-height: 20.8px;">水深火熱了</span>半年終於最近部門來了一個新人<br /> 離職同仁原本的工作終於可以慢慢放回去<br /> 主管指派新人未來是我請假時的代理人，所以他必須要學習我的業務<br /> 部門工作類型主要分內外部，新人屬於外部事務，我是屬於內部事務<br /> <br /> 這一個月我依照主管的訓練計劃進行<br /> 她一開始的態度雖然表明很看不起內部的業務<br /> 但還是乖乖地來學，約2-3次後<br /> 外部事務訓練同時並行時，他就連跟我約好的時間也不來 也不告知無法前來<br /> 大概第2周開始，講話非常的自傲 狂妄<br /> 說另一位13年年資的同仁沒用，要搞走他<br /> 第三周開始，用信件或口頭告知他下一次訓練的時間<br /> 他就說她忙，無法參加<br /> 搞得我比新人還積極要教她...新人的態度應該是這樣的嗎?<br /> 結果這一周，他開始對外說我們課的兩個老小姐(我和另一位他要搞走的人)排擠他<br /> <span style="color:#0000CD;">請問這她樣的態度，我們還會想跟她接觸嗎<br /> 況且何來的排擠?只不過是不跟她說話而已</span><br /> <br /> 現在很困擾<br /> 目前主管知道新人很高傲，但主管說可能是因為他一路國立大學研究所出身<br /> 有著自己的優越感<br /> 但他開始對外惡人先告狀，講不實的言論，我實在很想暗示主管<br /> 不知道該如做<br /> 說了可能會被人說我們來陰的，不說未來也無法跟這種人共事<br /> 國立研究所畢業了不起啊!!! 還跟人家說要同情文學院的人  <br /> 我文學院知道禮義廉恥，你知道嗎?<br /> <img alt="mail" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_28.gif" title="mail" width="50" /><br /> <br />  </blockquote> <br /> 補充：不是無故不跟她說話<br /> 跟他約了幾次時間都被回絕後(主管在場)<br /> 所以我也不再跟她約，<br /> 某天他跟其他人說我惹到他了，因為我一直要把我的工作推給他<br /> 照著訓練計畫走，且內容全都是代理性質的...何來推工作之說?!<br /> 我氣到也不再跟她約時間訓練<br /> 就被它說成排擠  氣得我這兩天都要高血壓了