返回 家庭教育

如果開會時 某個一直針對你攻擊的同事 又發言攻擊你 大家會如何?

會直接跟對方反擊嗎?<br /> 但若是對方是自成一個團體的<br /> 卻一直針對你<br /> <br /> 大家會如何做?<br />  
  • 如果是有理的(自己確實有疏失)那麼只能閉嘴當啞巴<br /> 倘若是惡意攻擊  只要是自己站得住腳的我想我會適時反擊<br /> 不然讓那班人當自己弱雞好欺負嗎<br /> 有時候沉默解決不了事情的<br /> 是說版主你要不要先弄清楚對方為什麼要針對你呢<br />  
  • 要看對方針對的有沒有合理化<br /> 或是對方很討厭我<br /> 要自己檢討之後ˋ在檢討別人的言語
  • 看他們針對的事情,責任在誰???<br /> 如果是自己負責的,沒有做好<br /> 那我會閉嘴<br /> 如果不是自己的責任,那我會反擊的
  • 會議上公開攻擊,<br /> 是對事不對人或對人不對事,<br /> 主管心裡是雪亮的,<br /> 不要和對方做一時意氣之爭,<br /> 把工作上的質疑解釋清楚,<br /> 其他就讓他講就好了,<br /> 他攻擊越多、顯得他越沒品。<br /> <br /> 最後再回將他一軍:「你講的那些都是對我的個人意見,恕我無法回覆。」
  • 先想看看自己是否有什麼得罪別人的事情發生過<br /> 如果沒有的話<br /> 「對事不對人」我也可以接受<br /> 其他我就會私下直接問對方了~~~~<br />  
  • 對事我可以接受討論與批判<br /> 對人那很抱歉我是不會客氣的<br /> 職場倫理還是得適當遵守的<br />  
  • 誒!若是針對公事可能就要釐清工作是否有什問題<br /> 若不是就是人際方面出了問題,<br /> 需要私下溝通了解一番<br /> 一般是不會這樣的~<br /> 有誤會說清楚就好<br /> 凡事以和為貴<br />  
  • 看攻擊的內容<br /> 如果不合理,會當眾"盡量理性"地反駁<br /> <br /> 但是如果對方失控,我可能也會跟著爆走 <img alt="wink" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_4.gif" title="wink" width="41" /> 不可取
  • 我會私下找他溝通,請問是對我有什麼意見嗎?若他沒給合理的說法,下次開會再這樣,我一定是就事論事捍衛到底。
  • <strong>我想要看他在會議上是針對事情還是針對人<br /> <br /> 如果他說的有道理就閉嘴虛心受教囉<br /> <br /> 如果他只是因為不喜歡你而找你麻煩的話<br /> <br /> 我想你應該私下去跟他了解<br /> <br /> 是你哪裡惹到他還是做了啥事<br /> <br /> 請他告訴你這樣你才能改進</strong>
  • 引言:誒!若是針對公事可能就要釐清工作是否有什問題<br />我會稍微回答它的問題關於工作公事上 <br />假如離開了會議室就不會再和它接觸也不和它私下講話免的被它奏哈哈<br />好像每個環境都有這樣控制慾強的女同事<br />類似也是和我嬌生慣養養尊處優氣質 離開了一公司去到另一公司又來一個和我找茶的<br />我大學時某女同學上台報告被另一女生批評"你講的不對"<br />結果那女同學也是要自認報告內容有錯不得不退讓不然很難下台<br />還好這樣上台報告不多也不常
  • 會先看對方的攻擊點是對事不對人還是針對個人~~<br /> 若是公事那會檢討是不是自己的做法或企劃有缺失,若是對人會先搞清楚原因!!<br /> 若沒有任何原因就被針對那也會找機會反擊回去~~
  • 不太清楚的對方發方發言情形<br /> 所以無法給建議<br /> 不過如果對方是針對個人的作攻擊的話<br /> 我會給與反擊
回應...
 返回 家庭教育