創業第一步 先學會吐槽理想(下)

<img alt="" src="http://www.101media.com.tw/img/file/1506165501e5d7n.jpg" style="width: 620px; height: 350px;" /> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">（圖／取自網路）</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"> </p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">三、有效且小</strong></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">一隻在深山裡的五人遊擊隊，分工明確職責清晰，背靠背悉悉索索跌跌撞撞在漆黑的森林裡向某個方向前進。攜帶的乾糧和彈藥有限，只夠一個星期，但下一個補給點，不知道是在幾十公里還是幾百公里之外。而黑暗裡隱藏著不知道多少裝備精良的敵人和莫測的紅色野獸。<span style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 1.6em;">這是可能是大多數團隊的起始狀態，但在現實裡，大多數普通親友，包括經驗豐富的投資人，問剛認識的創業團隊第一句話往往是：「你們公司多少人了？」。</span></p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">而不是「你們團隊是否有效？」</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">也不是「你們團隊經驗是否互補？」</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">更不是「你們團隊每個人支持了多少用戶？</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">為什麼呢？因為人數是一個非常懶惰而方便地膚淺評估一個團隊價值規模的指標。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">「我們公司300人」聽上去遠比「我們6個人」雄壯有力。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">「我們已經1000人了」，聽起來簡直比「我們剛好20個人」好50倍！</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">正如德魯克所說，在舊經濟時代，公司的規模和生產率往往由工廠工人數量來界定，而在知識經濟時代，在互聯網領域，還用這種思路是好笑的。2011年6個人的Instagram團隊支持了1000萬用戶，這種案例的稀缺性掩蓋了其深刻價值，但並不意味著這種優勢應被忽視。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">從理性的角度思考，如果同樣是1000萬使用者的兩款產品，6個人團隊的價值，應遠大於60個人。因為：</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">1. 團隊規模小，說明其自動化程度與技術價值高；</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">2. 小團隊，往往包含很多多面手成員，單兵素質遠高於大團隊，這種素質不僅僅意味著效率，還意味著跨領域跨技術思維的交叉（一個大腦中擁有多個領域知識與技能），人說「三個臭皮匠頂個諸葛亮」，但3個諸葛亮，打敗9個臭皮匠的概率高得多；</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">3. 小團隊用較少成本實現了與大團隊同樣的使用者規模，說明其資金使用效率更高（多數情況下），犯錯更少，單位資本ROI更高；</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">4. 小團隊單位時間消耗（burnrate）遠小於大團隊，意味著同樣資源情況下生存期更長，安全邊際更高；</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">5. 小團隊，其內部溝通成本遠低於大團隊，意味著所有會議、人事、行政等邊緣活動耗時更低，有更高比例時間可用于核心價值創造；</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">6. 小團隊，具有變成更強大團隊的戰略空間，而大團隊要縮小和改進成本和風險更大。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">不同產品形態（純數位化產品vs包含物理服務的產品）之間的團隊規模天然存在不同，但在同類產品中，單位成員產出更高的潛在價值更大，這種考量應該被納入在總體規模的比較中。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">--------------------------------看更多</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"> </p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;"> </p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">【101創業大小事／整理報導】</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">-------------------------------------------------------</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">文章內容若有侵權疑慮，請來信告知。</p> <p style="font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px; font-family: 新細明體, 微軟正黑體; line-height: 25px;">客服信箱：service@101media.com.tw</p>