職場眉角多!?

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">十分之一 的話: <br /> <br /> Q1:請問:假若應徵的新工作,實際做之後,發現真的沒有那麼適合,裡面的人也不友善,若要轉換工作,至少再作半年         或更久會比較恰當?關於這點大家的看法是?<br /> Q2:請問大家每一次的離職,真的都跟薪水,福利較好,未來發展.因此才換的嗎?<br />      可是工作是死的,人是活的,若在職場不愉快,通常是人的關係已經無法再忍受才離職的吧?真的會因為工作本身      而離職嗎?,若是,那通常會發生在前三的月吧?<br /> Q3:請問大家在職場,都有被刁難或惡意找麻煩的經驗嗎?如何避免或應對這樣的事?<br />    </blockquote> A1:我覺得要看看妳有沒有專長或是工作經驗,如果沒有專長也沒有經驗,先待一陣子,在離職,<br />      履歷表才不會空空的,但如果覺得真的不適合且裡面的人不友善,我應該會一下子就走人^^<br /> <br /> A2:我個人的經驗,有因為工作本身而離職喔,那個工作大家都很好相處,只是我想要再提升自己,但也有跟同事關<br />      係不好的工作經驗,但還會加上其他因素才會離職,例如:學不到東西,跟興趣不合之類的,除非真的是無法忍受<br />      不然會先撐一陣子看看,我通常會超過三個月^^<br /> <br /> A3:因為那時候很菜,我都是盡量把事情做好,態度也很好,也不去跟他們吵,如果不要太機車,應該都沒問題<br />      我認為要避免這樣的事,除了工作能力之外,真的跟個人特質有關,這需要慢慢培養<br />      <br />      <br />      <br />  

所以要提昇自身能力<br /> 我記得以前我也遇過這種問題<br /> 就是常被別人說我要跳槽之類的<br /> 大概我太專注自己的工作  也不和別人八卦<br /> 但那時也是因為很認真  所以老闆對我是非常信任<br /> 所以到最後大家都很怕我<br /> 因為惹火我  我就是資料給的慢<br /> 看到最後是誰惡整誰<br /> 當你有專業能力  老闆看的到<br /> 根本不用在意這些

看這間公司跟工作對你未來有沒有很大影響力<br /> 如果同樣性質工作內容滿街都有，那何必死守在這<br /> 我是不喜歡不對的磁場，每天上班不用到開心但至少要不排斥這裡人事物吧<br /> 如果一絲好的地方都沒有那就趕快找工作吧

Q1任何職場呆的越久越好,太短暫的工作經歷最好不要寫在履歷表上,而且社會都會口耳相傳說這員工常和人吵架難相處很難使喚穩定性不夠無法融入人群團體生活無法長期密集密室相處,挑員工挑男女朋友挑媳婦不一定挑全亞洲最美麗托福成績最高技術最好的人而是好相處態度好個性正直清新等等不明文條件<br /><br />Q2離家比較近,放假放較多,想認識更多年輕單身異性,為公司品牌而換工作常有免費美國機票出差,公司是美商日商比較光鮮亮麗國中老師比較愛說教生活作息正常能早起的人才適合,方便接送公婆還子買菜繳水電費,比方說我教兒童美語補習班教了一兩年突然考上國中英文老師,或是年過四十才被外商公司雇用,我就會賺到更多錢不一定代表我不喜歡補習班的人<br /><br />Q3都會被刁難鍛鍊身體常常半夜打電話傳賴吩咐工作<br />引言: 請問大家每一次的離職,真的都跟薪水,福利較好,未來發展.因此才換的嗎?<br /> 可是工作是死的,人是活的,若在職場不愉快,通常是人的關係已經無法再忍受才離職的吧?真的會因為工作本身 而離職嗎?,若是,那通常會發生在前三的月吧?

我離職大部分的原因都是人的關係<br /> 有的是排擠<br /> 形成小圈圈<br /> 有的是主管因為多替老闆省錢<br /> 就開除我<br /> 因為我的工作替代性很高<br /> 所以我離職通常離得很不高興<br /> 現在終於脫離同事的魔掌了<br /> 我反而很高興

我們都會更好的~一起加油!!<img alt="smiley" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_1.gif" title="smiley" width="65" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">十分之一 的話: <br /> <br /> Q1:請問:假若應徵的新工作,實際做之後,發現真的沒有那麼適合,裡面的人也不友善,若要轉換工作,至少再作半年         或更久會比較恰當?關於這點大家的看法是?<br /> Q2:請問大家每一次的離職,真的都跟薪水,福利較好,未來發展.因此才換的嗎?<br />      可是工作是死的,人是活的,若在職場不愉快,通常是人的關係已經無法再忍受才離職的吧?真的會因為工作本身      而離職嗎?,若是,那通常會發生在前三的月吧?<br /> Q3:請問大家在職場,都有被刁難或惡意找麻煩的經驗嗎?如何避免或應對這樣的事?<br />     </blockquote> <strong>第一個問題，我認為要視年齡而定。<br /> 像我剛出社會時，換工作頻率最高時，<br /> 短則2週，長則三月，<br /> 根本沒有顧慮是不是要撐很久才能離職。<br /> 不過當時換工作的主因都不是因為人際的問題。<br /> <br /> 第二個問題，<br /> 等之後工作穩定了，<br /> 我記得離職的原因，<br /> 一是作內容繁重(苛刻員工)，<br /> 另<span style="line-height: 20.7999992370605px;">一是因為工作倦怠。</span><br /> <br /> 第三個問題，<br /> 在職場十幾年，我真的極少(幾乎沒有)遇到稱得上刁難與惡整的情況。<br /> 唯一讓我印象深刻的機車上司與同事，<br /> 還是在同一家公司遇到的。</strong><br />