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超愛紫色
超愛紫色
2015-05-21 22:54:57

假設您原本的工作周休二日，但現在卻沒了，您會離職嗎？.

假設您原本的工作是周休二日，假日來上班就是加班，<br /> 但若是現在公司改成排班制（假日常會排到有上班），<br /> 而一個月的休假天數比原先周休二日有可能還少個一至<br /> 三天，，會不會想離職？<br /> （註：薪資有符合勞基法）
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  • 娃娃愛你
    娃娃愛你
    2015-05-21 23:27:50
    如果我原本是週休二日~突然變成排班制~假也變少了~<br /> 那錢有變多ㄇ?沒有的話~那我心裡會不太平衡耶~<br /> 可能一邊工作~一邊會開始找其他的工作~<br /> 找機會工作~0.0
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  • QQ寶貝恩
    QQ寶貝恩
    2015-05-21 23:33:20
    錢有變多嗎`如果公司福利不好我就不會待了<br /> <br /> 週休二日蠻重要的~
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  • ssyyzz--
    ssyyzz--
    2015-05-21 23:40:15
    騎驢找馬囉
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  • 陳姵姵.
    陳姵姵.
    2015-05-21 23:42:24
    如果錢有增加<br /> 而且幅度是你可以接受的<br /> 然後工作本身你也喜歡<br /> 就還算可以<br /> 不過我也覺得週休二日滿重要的
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  • 晨芸
    晨芸
    2015-05-22 00:13:10
    看自己需求 想要假少錢多/錢少假多??<br />衡量公司這樣的改變對自己有何缺失~<br />若覺吃虧，就另起爐灶。<br /> <br>
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  • joannk
    joannk
    2015-05-22 01:21:21
    如果薪水沒有增加的話會考慮...不過.離職之前.記得先去找工作.等你找到更好的工作.要離職再去離職
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  • LIMI
    LIMI
    2015-05-22 01:42:07
    我是覺得還好<br /> 之前我也是正常週休工作<br /> 但現在的工作也是排休，剛開始都有段適應期之後也習慣<br /> 平日休要去那都不用人擠人，反而不愛假日休假<br />  
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  • 。o○馨寶○o。
    。o○馨寶○o。
    2015-05-22 02:48:31
    是否週休二日對我沒差,但月休變少了我會在意<br /> 若月休變少薪水卻沒增加,的確會有想離職的念頭.
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  • soyamilk
    soyamilk
    2015-05-22 04:21:25
    這樣不符合<span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;">勞基法<br /> 勞基法今年最新規定是周休二日<br /> 怎麼還是有公司想偷吃步<br /> <br /> 我還蠻在意休假的<br /> 會想離職</span>
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  • Busy Bee
    Busy Bee
    2015-05-22 05:54:09
    我自己是很注重這一塊的人<br /> 基本上想跟朋友或是老爺出去<br /> 都是一般假日(周休)才會方便也配合得起來<br /> 所以沒了周休二日我會很抓狂的<br /> 離職.... 那當然<br />  
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  • Mill
    Mill
    2015-05-22 08:19:51
    看自己的時間<br /> 不過馬上就要全面週休二日了<br /> 這些沒良心的老闆是不是該節制一點<br />  
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  • 暴肥妮
    暴肥妮
    2015-05-22 08:26:54
    我覺得於本周休的工作要是突然沒了 我或許會考慮工作環境跟同事的因素吧 應該不會貿然離職啊 有份工作就好啦
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  • VISAF
    VISAF
    2015-05-22 08:32:00
    這薪水有差異嗎?<br /> 如果沒漲的話~~~真會不爽耶<br /> 會想離職<br /> 但請看你的年資~(特休也要算進去)<br /> 如果   有漲  看幅度<br /> <br /> 但如果有更好的工作<br /> 會離職<br /> 周休二日是很好的事情耶~(我習慣了)
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  • ammbunny
    ammbunny
    2015-05-22 11:51:08
    應該還是會以經濟為考量吧!!<br /> 但是政府已經明文公告要全面周休二日了<br /> 就算他薪資是合法的<br /> 他沒周休二日也不合法不是嗎??<br /> <br />  
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  • 花絮
    花絮
    2015-05-22 12:57:21
    會離職 除非薪水有增加<br /> <br /> 因為如果不是週休二日 平常休假要出去玩 會揪不到人 
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  • cat0429
    cat0429
    2015-05-22 13:04:57
    看不出來哪裡符合勞基法??高於最低薪資跟低於最高工時?<br /> 工時增加,薪水不動,等同減薪吧<br /> 是我一定不會做的,直接換工作<br />  
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  • H.Ayaka
    H.Ayaka
    2015-05-22 13:22:29
    看工作環境以及家人是否能配合上班時間，如果不行，我就騎驢找馬，沒辦法，有家庭後工作得要能配合家人。
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  • tina505
    tina505
    2015-05-22 15:10:55
    若待遇福利都還不錯<br />假日需輪班有補休再加錢的話<br />還是會待著<br />但會觀看一下<br />有些到後來連加班費什麼的都會刪了
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  • dorisma
    dorisma
    2015-05-22 15:59:00
    <p><strong>如果錢有增加到我可以接受我願意<br /> <br /> 但是如果沒增薪水改變休假方式我就會另找出路了<br /> <br /> 可能一邊找一邊工作<br /> <br /> 畢竟還是要吃飯阿~<br /> <br /> 誰不想要福利好的公司</strong></p>
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  • 海是倒過來的天空
    海是倒過來的天空
    2015-05-22 16:02:09
    不一定<br /> 如果是我喜歡的工作 且又有符合薪資<br /> 所以不一定會換
    0
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