超商員工難聘僱?!我不這麼認為。

今日我看到一則網路新聞:<br /> 超商加盟辛酸 前業者爆吃報廢品15年<br /> <a href="https://tw.news.yahoo.com/%E8%B6%85%E5%95%86%E5%8A%A0%E7%9B%9F%E8%BE%9B%E9%85%B8-%E5%89%8D%E6%A5%AD%E8%80%85%E7%88%86%E5%90%83%E5%A0%B1%E5%BB%A2%E5%93%8115%E5%B9%B4-020835736.html">https://tw.news.yahoo.com/%E8%B6%85%E5%95%86%E5%8A%A0%E7%9B%9F%E8%BE%9B%E9%85%B8-%E5%89%8D%E6%A5%AD%E8%80%85%E7%88%86%E5%90%83%E5%A0%B1%E5%BB%A2%E5%93%8115%E5%B9%B4-020835736.html</a><br /> <br /> 我對新聞中的“員工難聘僱”這五個字很不以為然,我很久沒有工作,<br /> 幾個月前去應徵超商員工,面試後就沒下文,我想當超商員工連試用期<br /> 都不給,唉!怎麼可能超商員工難找呢?(註:我是應徵中班。)
  • 令我聯想起我大學很多同學也常抱怨沒辦甚麼活動其實都有辦它門都在挑或是有辦不肯去<br /> 雇主挑員工又一直抱怨顧不到好員工 <br /> 仔細想想這社會上發生很多事情雖然不違法卻令人超生氣的
  • 超商員工覺得應該是大夜班的是會比較難聘顧到人<br /> <br /> 至於其他時段應徵應該是碰運氣.或看情況.<br />  
  • 他的難聘僱應該是除了大夜班以外吧<br /> 這個時段的通常做不久<br /> 因為作息不正常壓力也比較大<br /> 不過普遍來說流動率高倒是真的<br /> 收款金額短缺得自己補嗎?<br />  
  • 這讓我想起我朋友說得,他之前也在超商工作,店長哀怨的一直說徵不到人,手放在一大疊履歷上,是店長一直看不上眼,除了大夜班不好應徵,其他時段還好吧,說完全應徵不到人,不太可能
  • 我覺得超商店員各個都很強<br /> 要結帳要.....忙的事一大堆<br /> 所以好像流動率比較高一點<br /> 但我是真的很佩服他們
  • 我覺得應該適地點的問題..還有.味甚麼應聘的員工都待不久??店家可能也要自己檢討一番吧??
  • <blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">joannk 的話: <br /> <br /> 我覺得應該適地點的問題..還有.味甚麼應聘的員工都待不久??店家可能也要自己檢討一番吧??</blockquote> <br />  我總覺得是總部賺太多<br />  
  • <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;">除了大夜班不好應徵,其他時段還好吧,說完全應徵不到人,不太可能啦<br /> <br /> 除非本身制度有出問題 ......</span>
  • 我覺得應該越來越難聘請<br /> 一樣的薪資,幹嘛選擇去那麼多雜事的地方?<br /> 隨便餐飲店服飾店也是這種薪資還比較輕鬆.<br /> <br /> 反倒大夜班因為客人少,相對比其他班制輕鬆許多,也因為是大夜薪水較多,所以最為穩定(這是我家附近三間超商員工流動率的比較,三間的大夜最長做6年最短做3年都還會持續,因為我習慣半夜去所以都很熟了)<br /> 而的確日班一直再招聘,跟其中一間老闆聊過,他說現在人嫌超商雜事多,要嘛不願做要嘛做不來.
  • <br> 超商工作真的太雜了吧<br />不只時間上是三班制<br />還有自以為是花錢就是大爺的奧客<br />我親眼看到客人因為不滿意咖啡<br />直接整杯摔在地上<br />還有<br />薪水只能算勉強<br />流動量大也是正常
  • 我之前做超商的,其實每次徵人就蠻多人來應徵<br /> 所以我覺得還好,只是流動率也蠻高的<br /> 不過那是N年前的事,現在超商賣的東西越來越多<br /> 不知道是不是因為這樣就多少有影響<br /> 至於報廢品多少要看自己,因為進貨量都是店家自己決定的<br /> 如果生意好可以訂多點,生意不好不要訂太多就不會有太多的報廢<br /> 那時我們店報廢品超少的....<br />  
  • 我也有開超商的朋友分享過  店員真的很難聘請 尤其是開店初期、大夜班底<br /> 人員的流動率很高,有些員工的出勤率也很差,讓他們很傷腦經
  • 其實
    其實
    超商人員真的不好請啊,我認識2家小7,幾乎都是老闆老闆娘自己顧店<br /><br />一個顧大夜,一個顧早上,他們二個比較固定,其他人員就來來去去,流動性很高<br /><br />老闆也唉唉叫說,好不容易訓練一個才上手了又辭職了<br /><br />感覺真的是很辛苦的職業
  • 因為很累.....<br /> 若是沒有經濟壓力<br /> 就撐不久<br /> 現在只要勞力的工作<br /> 很多年輕人都不願意做
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